[运营]看所在部门，不同组别氛围不一样

2020-04-02 17:43:21 | 北京

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

看所在部门，不同组别氛围不一样。领导不一定有能力，but看沟通能力和关系。看沟通能力和关系。看沟通能力和关系。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

大，不适合，适合养老。不适合长期发展，适合无经济压力的人过来等下班打卡。待久了感觉自己在养老院。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

看所在项目组，晋升机会基本无，基层工资低，一万多不到管理层一两万吧。看招聘网站上写的价格还挺实诚的

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[IT项目经理]死不掉，赚不到，就那么维持吧

2020-01-19 16:53:57 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

死不掉，赚不到，就那么维持吧。同行业应该也基本差不多情况，总体来说在ott牌照审核方来讲，算是中等水平吧。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

同事们都很好，气氛轻松愉快。领导是另一群人，我说的是副总以上的。总监以下还都是尽心尽力干事的。奈何副总们整天不知道在想啥，互相之间不配合，互相掣肘，什么事都干不成。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

一朝天子一朝臣，这句话，特别适合这里！跟对领导就好说，领导换了，下面人也不好混。领导们的想法也是一时一变，根本不懂他们想干啥，公司没有一个相对稳定的战略方向，你干了很多事，有可能一夜归零。

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