2022-12-13 15:04:24 | 质量
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 应届生 税前12K ， 每涨一个级别涨幅20%—30%， 晋升机会多，不太看学历， 本科生领导很多，也熬年头
应届生 税前12K ， 每涨一个级别涨幅20%—30%， 晋升机会多，不太看学历， 本科生领导很多，也熬年头
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，总裁员，适合养老，产品有点过气了，不太有竞争力，一直裁员很少扩招，加上本地产品竞争，公司压力大
五险二金，补充医疗，补充住房
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围好，大公司病也有，领导nice. 流程多，民主，灵活工作时间，可以home base，年假12天起，5年以上15天，封顶20天，病假10天
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2022-09-21 20:10:05 | 上海长宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有补充住房，补充医疗，福利很完善，属于我呆过的非常不错的公司。稳定性看业务部门的情况。有的部门可以养老了只要没什么大的问题
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司基本上每年都会涨薪，幅度每年5%-8%。最近两年整体经济环境不好，可能加薪幅度会下调。基本上是很完善的公司
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 下班准时，一般不需要加班。另外也要看具体的工作职能，销售市场一般是无固定时间制。支持类的岗位就时间很准可以下班。
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2020-11-13 15:46:11 | 青岛
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职级体系多；晋升机会一般，北京、上海的相对机会较多，但如果在其他地方的办事处，很难升到管理岗位；外资企业个人薪资保密；一年14薪；另外绩效工资
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不大，很多办事处有很多老员工；但时间长了，人难免会变得安逸，相对竞争力会显不足；年轻的时候还是要更多的在外打拼，想安定的时候可以考虑长期发展
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 不需要打卡坐班，相对时间比较自由；各办事处同事都是各自负责自己业务，相对管理宽松；公司领导相对nice，但也存在外企的通病
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