[初中数学教师]新员工工资很低，压榨劳动力

2021-09-13 15:48:02 | 济南

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

新员工工资很低，压榨劳动力，课时费低，排课量小，原有的承诺基本没有，大头都让领导拿走了，体验感挺差

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

觉得大学时候的我是不擅长收拾，不擅长打扮的，但是我步入职场以后我会变得特别的精致，因为我觉得职场就是需要这种人的存在，因为在大学的时候，你的外表看起来更不能幼稚，都是无所谓的，因为没有一个人对你提出批评，但是不如值长，以后你会发现每个人都特别的讲究成熟智商会把你蜕变成一个特别成熟的人，所以在这个一年中，你发生最大的变化就是衣服的搭配问题，因为我觉得智商以后每个人都是要穿正装的，是要成为一个干练的人，牛要给别人留下更好的印象，你就要成为一个会收拾，会搭配的人要自己成为一个特别精致的人，我觉得这也是我踏入智商以后，然后一年来最大的变化，支处，我觉得一个人从外表就开始有所变化，会让人们对你有所改观

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有，啥也没有今年也是我来公司的第三个年头。虽然在外界看来我们这行业“大有前景”，但实际上，公司业绩还一直处于亏损边缘。相应的，我作为公司一份子，平日里到手的薪资福利只有工资，而面试时人事所提及的福利与奖金，则一直是领导画的“大饼”。

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