好未来教育(学而思教育集团)

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好未来教育(学而思教育集团)工资待遇及点评(共196条) 最近更新时间:2020-11-24 15:07:20

[实习生]密薪制。问内部小姐姐,主要看个人班上的续报率和满班率

2020-11-24 15:07:20 | 无锡

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
密薪制。问内部小姐姐,主要看个人班上的续报率和满班率。小低250一个课时,小高300一课时,业绩好会长一级,一级可能多二三十块钱一个课时,具体小姐姐不愿透露太多,其实也可知乎一下。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
全职老师周一休息,专职老师周一周二休息,两者在周三都需集体备课,全职老师也只是多一份底薪,签劳动合同,专职老师签的是劳务合同,保障少。
你选择加入学而思培优的原因是什么?你觉得加入学而思培优对你的职业帮助大吗?
因为暑假终于可以出省,加上大学期间做过家教和晚托班老师,所以想了解一下教培行业的情况,以前一直觉得做教培老师也挺好的,但是实习让我放弃了教培行业。

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[在线专职辅导老师]有商业保险,下午茶,节日礼品

2020-10-23 19:40:58 | 广州番禺

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有商业保险,下午茶,节日礼品,工资准时发放,同事很年轻,都是同龄人,没有办公室的勾心斗角。领导没有架子,公司氛围不错
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
不能准时下班,经常加班,周一周二休息,周三到周五坐班,其他时间有课就上课,没课就自由安排。寒暑假比较忙,续报周期长,经常要打续报电话
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,工作强度大,重复的工作比较多,收入很高,但是对于个人提升帮助不大。这个岗位是多重身份的结合,老师+销售+客服,平时工作的对象主要是家长,做学情反馈。感觉不像真正的老师。

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[老师]不用坐班,挺自由。准时下班

2020-09-28 19:04:03 | 杭州

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不用坐班,挺自由。准时下班,周末上班,没有加班补助。不用坐班,挺自由。准时下班,周末上班,没有加班补助。不用坐班,挺自由。准时下班,周末上班,没有加班补助。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
前期刚入职压力大,后期熟练以后压力不大。前期刚入职压力大,后期熟练以后压力不大。前期刚入职压力大,后期熟练以后压力不大。前期刚入职压力大,后期熟练以后压力不大。前期刚入职压力大,后期熟练以后压力不大。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。对教育有初心的人。

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[辅导老师]当时兼职呢,是有房补交通补助的

2020-08-24 20:47:17 | 北京

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
当时兼职呢,是有房补交通补助的,没有五险一金,平常管晚餐,有下午茶零食,待遇还是很丰厚的,对于暑寒假兼职的大学生来说,是一个不错的好去处
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
因为带的班级是短期班,所以经常会需要加班到晚上九点之后,经常会到12点下班,不准时也没有加班补助,但是收获的确实会比较多,工资待遇方面会很好
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司的薪酬体系呢?还是比较完善的,基本工资每天北京是200,然后再加你短期班的一个提成绩效,这样的话,暑期实习生的综合工资是相对较高的

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[辅导老师]底薪不高,销售卖课的提成高

2020-06-16 18:51:47 | 武汉洪山

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
底薪不高,销售卖课的提成高,农村学子,想要快速城市买房买车的可以试一试,当个销冠,两年武汉买房不成问题。经常熬夜,促转报名,对身体伤害很大。当地有房,父母条件好,不需要自己赡养的,不建议去。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围很好,团队也还好,都是想让你尽可能的赚钱,不会出现国企人搞人的现象。你业绩好,报名的家长多,你赚钱,你的直系领导赚更多,所以都是尽可能让你赚钱。确实缺钱,可以去。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
刚入职1.1级,后面可以晋升,述职晋升机会大,干六个月升两级很正常。刚入职底薪是4000,但是未毕业的实习生要扣百分之二十的税,到手底薪3300多。卖课的提成分几个绩效档次,说一个最有代表性的B档,一期学生报名了百分之10,每单70块钱。百分之10到百分之二十的单数,80块钱。百分之30到百分之40的单数90块钱.百分之40以上的单数100块钱封顶。其他档次封顶的金额不同。每一期你大概都有100左右的学生,所以,你有40个学生报名,你大概就能拿2000,这是正常的。多于40人,低于30人,都很少,应该系统对报名意愿强烈不同的家长有分配,一个老师不会分到太多或者太少。一个月大概能带两期。那么你到手加上底薪大概就是7000快。如果你是每一期的销售冠军,那么两期一个月到手12000。晋升后,带组,组员报名家长超过领导给的平均值,可以翻四倍。也就是一期可以到手8000的提成,那么你一个月到手2万到三万,都是可以的。

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[教师]行业巨头,成长空间大,公司制度完善

2020-04-29 18:33:05 | 宁波

你选择加入学而思培优的原因是什么?你觉得加入学而思培优对你的职业帮助大吗?
行业巨头,成长空间大,公司制度完善,工作环境好,没有相互挤压的现象,第一年成长很多,工作强度大
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
一般会需要加班,工作多,有时候回到家还要给孩子批改作业,经常是全天加班的; 第二年开始有年假,第一年没有,第二年开始3天,后面随着工作年限增多,年假逐渐增加; 全职岗位一周只有周一休息。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资分为两块,一是课时费,课时费每年调整四次,根据留存率等数据进行排名,涨一级的课时费增加4块钱,全职工资上涨比较慢,要看一年的业绩; 薪酬体系比较完善,都是由集团来审核。

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