[售前业务]信息化公司，长期在招人，可见其流动性

2024-06-15 17:19:47 | 成都

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

信息化公司，长期在招人，可见其流动性。公司每年收入10多个亿，大部分来自电网项目。对外招聘的几乎全是外包人员，升职啥的就别想了，晋升、绩效都优先全民员工。待遇在同行业内偏低，年终看部门，效益不好的话没有年终。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

避坑，慎选。来之前各种画饼，来之后各种pua。目前可以进来的基本都是外包，跟项目，加班多，关系户也多，人际关系复杂。关键是，工资也比较低，外包人员任何福利没有。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

同事关系还可以。有些领导过于强势，总是想一出是一出，出了问题甩锅是一绝。大部分时候都在应付领导的需求而不是客户的需求。好的领导也有，反正看运气。

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[HRBP]每年一次调薪，薪酬体系还算完善

2021-07-13 20:32:46 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年一次调薪，薪酬体系还算完善， 有薪点制，但是也会有特殊调薪， 按照工龄来的， 整个薪酬制度有些僵化，已经跟不上外面的变化。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

国企和民营企业的混合风，有些乱， 但是背靠国网这棵大树还算稳定，正式员工离职率很低， 大部分是外包。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有， 根据各个部门的实际效益来，同样的职位不同的部门都不一样。每年年前发去年的年终奖，大年三十之前会到账。

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[java实习工程师]公司规模挺大，待遇不错

2017-05-11 11:56:53 | 北京

公司优点：

待遇不错，有年终奖，也能学到很多东西。

公司缺点：

经常外派，实习完了后就没下文了。呵呵呵呵呵呵呵呵呵

给求职者的建议：

做好随时被外派的准备，压力不大，面试也不难吧

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