[一般会计员]不是很完善 涨工资不太靠谱

2021-09-11 15:23:51 | 高新区

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不是很完善 涨工资不太靠谱 感觉评领导感觉 没有很完善的制度规定涨薪 主观意识很强 涨幅也比较小 一年可能调一次 也有可能不调整 不好说 体系不完善 面试都是能模糊就模糊

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

有点坑 反正不会想去了 有机会就跳了吧 很看资历不考虑能力 分配任务也不均衡 想要上升不太可能 基本上都是适应一下 学习一些东西就跳槽走了 人员流动也大 经常优化裁员 年轻人上升空间小 还经常压榨

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有年终奖 也没有绩效 所谓的绩效是扣掉你工资的一部分然后来给你发绩效 正式员工3个月一发绩效 就很坑

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[产品经理]朋友介绍的。去过的。还是不错

2019-05-07 18:56:17 | 武汉

你选择加入成都新潮传媒集团的原因是什么？你觉得加入成都新潮传媒集团对你的职业帮助大吗？

朋友介绍的。去过的。还是不错，不过就是人员不太稳定，动不动就搞什么优化，搞得人心慌慌，总的来说对自己的职业有一点点帮助，但是不是很大

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

经常加班，是经常加班，而且加班的时间都是比较晚的，偶尔都会到转钟，是双休，也有五险一金，内部关系复杂点，看你做的是什么岗位了。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

基本上不涨工资的。很多都是靠业绩说话的，不过如果你的业绩不行，你也不可能留下来，早就被淘汰掉了。体系还算是比较完善，有团建啊之类的，也有一些小礼品之类的。

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