2020-12-28 19:37:54 | 天津塘沽
工资待遇:
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:10000元 |
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 发展前景一般,公司业务渠道尚可,行业中游水平,毕竟老板出自大型建筑总包单位,关系还是比较强,那活很容易的
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 工作团队学历水平不高,但是都还是比较认真的;年龄结构不是太合理,老中青的结合上没有优势,会出现断层
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 公司流动性很大,私企吗,夫妻店,你懂得。领导的性格、股东的信任度、对法律的遵从度、对员工工作的认可都一般
赞一下(0) 踩一下
2020-07-23 16:35:25 | 天津
工资待遇:
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:12000元 |
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 前景不太好,毕竟工程类分包,看总包的脸色,大客户依赖明显,业务萎缩趋势非常明显,转型也不是太容易
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 私人企业,老板盈利压力大,带有明显的家族企业特征,所以员工归属感不太好,公司管理层流动性很大。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 基础员工还算稳定,高管人员流动性强;老板有比较高的警觉性,但是很多事情为节省成本又舍不得多用人,所以高管的工作很容易被怀疑,高管不适合长期发展
赞一下(0) 踩一下