[研发]一般两三年调一次，但也看自己争取和主管关系

2021-07-19 20:27:28 | 无锡

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般两三年调一次，但也看自己争取和主管关系。1.2万/月，年终不能有二万左右年终奖。薪酬还算完善

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

经常自觉加班，没有加班工资，年假正常不忙时才加以休，一般一周休息一天，有时忙的一周七天没有休息

你选择加入阿里斯顿热能产品（中国）有限公司的原因是什么？你觉得加入阿里斯顿热能产品（中国）有限公司对你的职业帮助大吗？

只是为了找个养家糊口的工作，没有什么先进的技术，老公司没有什么新的跨行业的产品，对职业没什么帮助。

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[rd产品工程师]外企工作人员在这里舒服，朝九晚五

2020-05-15 16:18:58 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入阿里斯顿热能产品（中国）有限公司的原因是什么？你觉得加入阿里斯顿热能产品（中国）有限公司对你的职业帮助大吗？

外企工作人员在这里舒服，朝九晚五，双休，很喜欢工作氛围，对职业帮助很大，很喜欢这个公司，而且相处很愉快，很融洽

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时下班，很少加班，很喜欢这种工作时间，不舍得离开，而且老板对员工很体贴，很包容，很理解，年假有十几天，可以调休，跟着自己的时间来

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

会的，工作氛围友好，老板对员工很好，还喜欢奖励员工，假期有多，所以来这里是一个很不错的选择

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[成品检验]工作氛围一般都是得过且过，公司领导混乱

2020-03-10 15:43:14 | 无锡新区

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围一般都是得过且过，公司领导混乱，经常换领导，朝令夕改。生产跟计划计划跟销售。有单就疯狂加班两班，没销售单就给你放假 吃你的加班时间让你加班的两倍泡汤，一堆中国人出主意给意大利老板省钱，白领15薪，底下的12薪而且没年终奖。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

很大，不适合长期发展，每年工资涨幅也不是按比例来的，涨幅较小，比台资企业还要扣门，当然你是应聘管理 白领的话还行

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

最大的区别就是不是白领 不被裁员就不错了无晋升机会 其他的不清楚 ，白领15薪，底下的12薪而且没年终奖。小时工20一小时 公积金10% 逢年过节100京东卡

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