2025-07-22 09:30:14 | 武汉洪山
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 项目多时强度较大，下班一般不准时，周末一般不需要加班，有一定的加班补助，但是不多，基本上就是餐补
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有交通补贴，公积金为基本工资的12%，补充保险有，但是最近快要被取消了，也有企业年金，按照年限缴纳
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司把年薪分为了好几个部分，每个季度会有季度奖，年终奖会在年终兑现，季度奖和年终奖加起来一般占工资部分的100%，一般是季度末以及12月底发放
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2021-12-23 19:54:35 | 武汉
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每个月补贴2k吧，211硕基本工资只有5k所以公积金很少，每个月绩效和基本工资一样多，没有年终奖只有项目奖金。
优点：项目特别多，只要想出差多赚都行，一天补贴一百，有时候一周休息一天有时半天。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 跟着项目内容上下班，没有人催加班只有项目催，所以只能在公司无偿加班了。年假有，但是没时间去休息，项目上面太缺人了。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，杂事很多对个人发展不好。工作三年后工资稳定很少涨幅，除非升职。我是数字化工程师兼java开发，建议去其他国企或互联网发展，这里一样有末位淘汰制（每月都有绩效，新员工入职有两年绩效保护，第三年绩效施压要经常加班）。因此，不欢迎各位想在国企养老的人来，这里不养闲人
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2019-07-26 18:50:12 | 武汉
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太愿意。除去工作，琐事比较多，内部流程比较繁杂，而且每隔一段时间（半年左右）会更改，设计科室之上有一个工程部统管，工程部凌驾于所有设计科室之上，设计进度、合同成本、执行成本、项目收费进度等都会有考核，设计周期逐渐缩短。人力相较于项目数量不足，集团公司每年下达的合同额目标逐年增加，项目规模不大需要数量来凑，设计人员需要从投标、设计、施工阶段全过程介入。项目经理为了抓紧资源，设计进度一开始就定的比较紧凑，设备到厂时间定的比较前，采购部门为避免考核压力要求专业科室提交设备采购计划也比较前，土建等下游专业受资时间也要求的靠前，处于设计流程中间的专业设计时间被压缩不得不加班。有的项目因为收费还会要求提前完成图纸。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 科室内部氛围还行，从事设计工作，在科室内部工作环境还是比较单纯的。科室内部的领导还是不错的，在工作的帮助比较多。到科室上一级的领导在进度面前就毫不留情。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别是不够明晰，基本是看年限来定，晋升的话统招的年轻人是会有机会的，社招的机会不大，公司晋升主要从有项目现场经历的人入手，从现场施工经理、项目经理一步步走完流程了，才有较大机会晋升。
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