[保密]国企，五险一金必然齐全，可选择买年金

2021-07-28 16:16:24 | 广州

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 国企，五险一金必然齐全，可选择买年金。会不定期发米，油之类的物品。原本有班车，后来为了省钱取消了。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 国企的特点就是稳定，工资低，加薪慢，很可能熬个三五年没加薪也正常。某个关系户进来几年，30岁直接晋升中层，这确实刷新了我的三观，关系大过一切。个人能力专业强，技术好，反而是扣分项，这意味着你搬砖搬的很好，几乎不可能让你晋升，需要你一直留在一线干活。由于利润增幅逐年下降，总厂的指标其实有点不利，已经数年没有调薪了。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 955没有加班，说不上什么压力，倒不如说，因为没有订单，许多制造部工人都没活干赋闲在家，各位自行细品。

[保密]有双通道，管理通道和专业通道

2021-02-03 18:47:56 | 广州

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 有双通道，管理通道和专业通道，管理通道各方面工资待遇上限完爆专业通道，所以想想自己适不适合做管理，这里并不重视专业技术人员。只有药物研究所值得去，有倾斜策略，各种名目发奖金，晋升涨薪名额也比别的部门多，前景好。制造部千万别去，工资低还是小事，周围同事普遍学历不高，老师傅素质参差不齐，厂领导看不起，过来人血的教训。稳定是稳定，但工资让人感动，打个比方的话，同一个岗位，这里每月到手如果是3000的话，那市场平均水平就是5000以上，涨薪速度也很慢。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 国企超稳定的，人员流动小，适合养老。选择了在这里养老就别有太多想法了，没背景没关系是很难往上走的。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 基本上保证955准时上下班。现在的大领导思路是以人为本，维稳为主，说的直白点就是：不患寡而患不均，干多干少都一样，最好底下员工工资福利待遇都一样，这样就人人平等没人闹事了。打个比方的话：2020疫情期间加班20天的人拿了20天补发工资，那么加班没满20天甚至没加班的人也要拿20天补发工资。看，很“公平”吧。