[管培生]晋升机制不完善，如果考核第一名

2023-08-16 15:40:15 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

晋升机制不完善，如果考核第一名，可能会有行级提升， 一级500-600，考核好会有好的机会升职，但是幅度和机会都不多。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

感觉工作勇于承担进步比较快……………… 领导比较人性化—- 分行支行加班非常少，总行压力大一些，待遇也好很多。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖，基本是过年放假前一天发，基本是月薪*12*绩效考核比例，总体来说比外资银行要好很多。但是涨幅空间很有限。

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