[教师]房补每月100，没有交通补助

2019-12-05 16:01:51 | 宁波

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

房补每月100，没有交通补助，公积金每月共200，公积金太少，没有补充保险。没有其他福利，偶尔教师节发个50的红包

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

平时准时下班，偶尔老板抽风了会在下班前开会，一开就开到晚上八点才下班。年假满一年有，双休。工资说好次月15发，但是每次一到这个时候老板就不来公司，经常二十几号发。还有有几次老板说销售什么时候把业绩做出来就什么时候发工资

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意。公司太小，老板不懂的管理，成天在办公室捣乱。想从事培训行业的建议去大一点的机构，能学到的多。

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[英语教师]帮助不是很大，建议想去培训机构的可以去大型的

2019-12-04 14:57:37 | 宁波

你选择加入宁波江北启富教育咨询有限公司的原因是什么？你觉得加入宁波江北启富教育咨询有限公司对你的职业帮助大吗？

帮助不是很大，建议想去培训机构的可以去大型的，能学到的东西较多。小公司加薪没有机制，全看老板心情以及你和老板的关系好不好

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

平时准时下班，周末一般都会晚下班，学生会留下来辅导，周内有时候老板会突然开会，就是快下班的时间开始开会然后开到八点，中途我们没有吃饭，就是五点左右开到八点，看她心情。年假面试的时候说第一年就有，真进去了就变成满一年后才有。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

面试的时候说是半年一涨，但是实际老板不会记得，除非有其他员工辞职了，老板怕你走会主动给你涨个一两百。没有薪酬体系。

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[英语教师]人员之间关系复杂，公司整体氛围较差

2019-10-24 16:27:32 | 宁波

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

人员之间关系复杂，公司整体氛围较差，适合大妈待着，领导没什么管理能力，说一套做一套，面试的时候很会洗脑

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

这两年人员流动特别大，总共不到十个人的公司已经走了一半了，不过又招了新人进来，大概百分之五十流动率吧

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位没有分级别，整个公司也就几个人，没有晋升机制，最多给个公司的中级教师优秀教师称号，但是不会涨工资，涨工资就只能自己跟领导说，不说没得涨

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