江苏车置宝信息科技股份有限公司工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间：2019-08-29 15:53:59
江苏车置宝信息科技股份有限公司 共有：工资待遇(5条) | 面试经验(3条) | 公司口碑(3条)
2019-08-29 15:53:59 | 南京
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果朋友距离星火路地铁站一个小时内，自然是愿意的。
原因：
1.经营模式是正确的，线上线下，主要依托线下实体交易，让人放心。
2.并非喷竞对，实事求是的说，相对人人车前期融资烧钱现在关门只剩一家店，再到瓜子开始烧钱步后尘。这个行业不是谁在外面声音动静越大就越牛的，最紧要的还是线下流水量，车子拍卖的周期越快，资金人力动起来越快，也没有做铺天盖地的广告，都在做保守的经营，人才的引进，相对烧钱没那么可怕。好企业因为烧钱太厉害导致掣肘倒闭的非常多，车置宝在这个方向上是做的很好的。我其实最关注的是这家企业有没有实力在这种竞争中活下去，我只有确信他的经营模式有持续性，不会哪一天突然因为钱烧完了倒闭，才有一个稳定的就业环境，才有信心呆下去。让朋友过来，自然第一件事是保证她不会来两天就失业。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 1.出乎意料的扁平化，可能因为团队年轻的缘故，都是90后，实习生里还有00后，业务领导都是从基层上去的，知道下面的苦，所以很心疼员工，很多的预算都用在激励上，这是我见过发礼品最频繁的公司了。领导的想法就是排场可以小一些，但是员工的奖励不能少，所以会出现挤在公司大厅里发成堆山的礼品激励，而不是去大酒店里开大会。
2.采用政委体系，政委角色非常的丰富，也是这里的一大特色，都是互联网各大厂挖过来的HRBP，即专业又平易近人，深入自己所辖区每一个员工，政委的工位旁边总有几个员工，在进行询问，寻求帮助。
3.属于扁平化的管理方式，没有太多要汇报的对象，着装都很随意自由，公司活动几乎每周都有，内容也是互联网各大厂的精髓，深入90后00后的内心需求。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 通俗点说；电销——评估师，检测员，
正常IT，人力，市场，新媒体，运营，
大部分领导属于内部晋升，晋升通道凭实力，我看到的都很公平，心态，能力，技巧都是你晋升的因素。
工资看不同级别了，一线业务岗，在校实习生也有很多能拿10K以上的，就别提社招的员工了
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2017-08-08 00:43:53 | 南京
- 公司优点：
- 压力比较大，可以培养人的抗压能力，
- 公司缺点：
- 加班较多，单休，不能得到很好的休息。公司制度不完善，不人性化
- 给求职者的建议：
- 如果工资没有和公司达成一致，或者你的理想要求，建议不要去
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