360企业安全工资待遇及点评(共2条) 最近更新时间:2018-11-07 10:42:19
360企业安全 共有:工资待遇(3条) | 面试经验(16条) | 公司口碑(2条)
2018-11-07 10:42:19 | 江苏
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 五险一金,交通补助,饭补这些基本补助都是有的,五险一金按工资标准交。 其它福利也没有什么,就是一些正常的补助吧。公司同事气氛紧张,死气沉沉,员工之间勾心斗角厉害。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 不用考勤,做技术的经常加班,活永远干不完,一年换一批新人。做销售没呀太多要求,每周六要加班,没加班费。同事勾心豆角厉害,老人严重排挤新人,领导说话难听,动不动就骂人,人员也是一年换一批。销售进去三个月试用期,完不成任务就要滚蛋。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 没听说会涨工资,除非你做个几千万的项目应该会给你多发点钱,基本上没有新人,新人都干跑了,不管是销售还是技术,干不到一年全走了。
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2018-10-17 16:38:48 | 北京
工资待遇:
| 工资收入 | 月薪:21000元 年终奖:42000元 |
| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 你有没有一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 节奏特别快,人特一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争一年一次每次比例5%比如激进,公司文化弄得像文化大革命一样,缺少正常的竞争
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