[一线施工员]看个人能力，一般一年提一次

2021-09-10 15:31:47 | 文山砚山

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

看个人能力，一般一年提一次，总得来说得靠自己去提要不然永远不会涨，应届毕业生前两三年公司会自动上调，过后等靠自己能力吃饭。公司没有个完整的薪酬体系，各直管部都不一样。有的直管部，分公司工资拖的怀疑人生。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

看不到未来，前景跟渺小。我呆的是四公司下面一个直管部，我们直管部给我的感觉就是像个私人公司一样，干活累，领导格局小了，特别是项目上的领导太把自己当回事。

你选择加入云南建投第四建设有限公司的原因是什么？你觉得加入云南建投第四建设有限公司对你的职业帮助大吗？

起初是想找个离家近的工作，况且云南建投是省属企业，比较有保障，刚好看到云南建投在招人，我就从中交某局辞职阴差阳错的来到这里，去项目第一天我就后悔了。跟中交比起来待遇各方面不可比。来了才知道什么叫央企什么就地方国企。

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[分公司综合办]校招进入，当时没有更好的选择

2020-04-01 21:41:26 | 昆明

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入云南建投第四建设有限公司的原因是什么？你觉得加入云南建投第四建设有限公司对你的职业帮助大吗？

校招进入，当时没有更好的选择。对我的职业帮助一般，在分公司做事太杂太综合，专业能力得不到提升，综合处理事情的能力有所提高。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

我因为工作较繁忙，经常加班，一般到8.9点。年假和周末倒是不影响，都可以休，我的工作是只要我自己安排好加班做完，周末就不影响到的。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

一般愿意，如果是愿意在建筑业长期发展且有相关证书的还是值得来的，对证书奖励较大。如果是文科类的专业，建议谨慎选择。

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[安全主管]大多数一线基层员工都是外聘人员

2019-06-17 22:58:55 | 保山市

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

大多数一线基层员工都是外聘人员，社保按云南省最低基数算，公积金就没有，各种理由不签正式合同，高层为了冲击世界500强，卯足了劲，结果完全是靠剥削一线基层员工，压榨分包商，发展方式极不健康

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏没准，市场不景气，拖欠工程款，时快时慢。 下班时间不固定，加班特别多，建筑单位不加班想想也少见。 不算补贴，固定工资

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

12-18个月涨一次工资，幅度10-15%左右，常年在外飘，各岗位薪资差异小，混日子的和努力工作的收入相差无几，合同工收入要高15%左右

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