[软件工程师]制度完善，一年涨一次，根据绩效考核确定

2021-04-30 19:16:55 | 成都

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

制度完善，一年涨一次，根据绩效考核确定，绩效分为a. b. c. d多个层级，每个层级涨幅不同。d不涨薪酬，会被约谈

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

弹性上班 双休 项目忙会加班 年假12天 可以自己请假时间会长点 每天九点到下午六年 总体时间自己把握吧

你选择加入亚信安全的原因是什么？你觉得加入亚信安全对你的职业帮助大吗？

安全行业平台比较大 机会比较多 对职业帮助还是比较大 可以提供很多学习的机会 公司制度完善，激励机制完善，能力强可以长期待

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[运维开发工程师]每个人自主权较大，但是职能分工不明确

2020-08-14 18:31:15 | 南京雨花台

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

每个人自主权较大，但是职能分工不明确，学到了很多工作能力相关的技能，但是专业技能还有待加强

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

目前入职两年，还没有涨工资。可能和今年疫情有关吧，入职时候说每年不低于10%，听听吧。公司薪酬体系正常，在南京软件行业工资中等偏下，加班没那么多

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，一般一个月工资以下吧，一般第二年年中发，今年可能疫情原因7月份才发。反正来这就不用太指望年终了，别听Hr说

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