2021-09-14 19:54:52 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:20000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 主管 副经理 经理 副总监 总监 副总经理 总经理，晋升看业绩，有业绩突出的人就容易晋升，这两年土储情况不佳，晋升机会明显减少，但是公司氛围还是不错的，大家基本各司其职，报利润，达指标。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 理顺了自身岗位工作后，工作节奏是比较科学的，工作日偶尔加班，也是赶着有紧急工作的情况下，正常都可以8点前下班，周末一般也不需要加班，但是周末有可能开会，加班可以调休，没有补助。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力还好，主要压力来自于项目团队协作，因为职能不同，内耗有时有点严重，加之项目管理思维不算统一，会有矛盾产生。
赞一下(0) 踩一下
2021-06-11 16:12:10 | 常州新北
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:77000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1、每年4月普调4%～8%，基数是你的入职工资
2、工程师R3，专业经理R4起级，涨10～20%，有车贴1000元
2、薪酬体系根据职级定，升一次涨10%～20%
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 1、不容乐观，至少江苏地区20年后拿地太少
2、优势在于考核指标主要集中在进度和工期
3、行业中处于中等偏上水平
- 你选择加入弘阳地产的原因是什么？你觉得加入弘阳地产对你的职业帮助大吗？
- 1、07年处于扩展阶段，大量招人，正好人力打电话 ，感觉薪资待遇还可以
2、对于职业帮助不大，知识和经验基本没有增长
3、精装、景观、安装各专业严重缺人，项目配置偏少，且大部分专业工程师需要带其他专业管理任务
赞一下(0) 踩一下
2021-06-10 20:48:03 | 常州新北
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:60000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 一般基层管理都是R3及以下，R4才是专业副经理，晋升机制每年10月有一次，4月有普调，项目总看好你，就会推荐你，晋升和你的个人努力没多大关系。R4就可以做工程经理了，年薪大概30～35，各专业中土建待遇最低。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖不固定，跟所在项目去化率，营销业绩有关，项目总有一定的决定权，一般4～6月工资（税前），一般年底2月发放，打卡
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 有一定专业能力，会一定人情世故的，能天天混日子，不要太耿直，做的多错的多，管理制度并不是很完善，迟到一分钟也要扣钱，加班是没有工资的，
赞一下(0) 踩一下
