[web前端开发]每年根据绩效考核决定是否涨工资

2025-10-14 14:25:39 | 成都

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年根据绩效考核决定是否涨工资，大概涨幅5%-20%，薪酬体系十分复杂完善，福利丰富，每个节日都会有额外的福利金。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

作为银行的科技子公司来说招银挺卷的，公司领导挺注重it发展的，但是技术遗留问题较多，对比起其他银行科技公司来说。

你选择加入招银网络科技（成都）的原因是什么？你觉得加入招银网络科技（成都）对你的职业帮助大吗？

当时加入是因为offer给的薪资比较诱人，又以为银行业没有互联网那么累。对我的职业来说技术上没什么提升，但是这个经验对于找其他银行子公司的工作有帮助

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[3d测试员]节日过节费，有本地房贷的可以申请补贴

2023-06-07 15:39:51 | 成都

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

节日过节费，有本地房贷的可以申请补贴，公积金12%，没有企业年金，没有特别优秀的福利，没有交通补贴，有一些电影卡，三八节卡片

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

看板文化劝退，看板文化劝退，看板文化劝退，重要事情说三遍。会有加班排名，如果加班少了会被谈话，给低绩效

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

大，看板文化，加班排名，如果加班少了会被谈话，给低绩效，请假会问你干什么去，丝毫没有隐私可言。其他还可以，有饭补，双休

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[软件开发工程师]涨薪就别妄想了，应届生进去三年不涨薪

2020-12-07 15:17:12 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨薪就别妄想了，应届生进去三年不涨薪，年年背最低绩效，所在的这一届感觉很多人都想离职了，春节过完就走。能劝一个是一个，积德行善

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

多数时间加班895，有些部门已经开始896，项目上线的时候甚至通宵，说是有调休结果也是画大饼，另外双休可能基本能保证。

你选择加入招银网络科技（成都）的原因是什么？你觉得加入招银网络科技（成都）对你的职业帮助大吗？

当初是看上了它package还行，毕竟这个在成都确实表面上还不错，当然里子是真的不行，成都分公司在杭、深、蓉三个地点里算是最差的。真的学不到东西，技术很烂，部门领导PUA是真的，部分组内斗很严重。

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