[技术员]助理工程师，工程师，主管师

2020-10-24 17:41:14 | 贵阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

助理工程师，工程师，主管师，高工，研究员。 高工比较难，前面的熬年限，本科无年能升到主管工程师，研究生1年就能申请。基本工资能多几百。其余的看岗位工资和绩效，奖金 。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

项目工期紧张时会加班，如周末和国庆都会加。加班补助就是1小时几十块，但只有法定节假日算加班，平时和周末不算。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

主要就买房，结婚等问题。在所里老老实实上班没什么压力，办公室都有那种不干活混的，只要不太过分不会开除员工

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[技术员]房补，五险一金，贵州省的增量补贴均有

2019-11-18 14:43:00 | 贵阳

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

房补，五险一金，贵州省的增量补贴均有，还有数额很小的保密津贴，每个月还有一点油补。福利就这样吧

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏不是很快，但压力也不小心，加班肯定是需要到，周末加不加班看岗位。加班补助不要想了

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨工资看国家调控，涨幅也不会很大，薪酬管理感觉不是很合理，工资确实偏低。但当了领导收入就高了

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[技术师]公司未来发展前景我不知道，感觉一般般吧

2018-07-03 16:13:31 | 贵阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司未来发展前景我不知道，感觉一般般吧，毕竟不是一级单位。和同类公司相比的话，优势就在于是国企。在行业中属于比较一般的地位。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围和团队还可以吧，公司领导对员工的管理也比较人性化。请假如果有合适的理由也不错，领导不会卡人的。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司人员流动性很大，待遇留不住人，城市房价太高，无力承担。长期发展的话，需要你自己家里条件不错，不差钱，不依靠工资买房。

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