[技术员]没有涨工资的概念，工资和绩效挂钩

2024-04-10 15:27:16 | 江苏省

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

没有涨工资的概念，工资和绩效挂钩，涨幅和工作内容有关，升职项目经理有更高的绩效，但相应的压力增大很多，

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

业务相对来说还不够多，一直在开拓新业务，未来发展不明确，同类公司较多，没有明显优势，省内行业内有一定知名度，比上不足比下有余

你选择加入苏交安江苏安全技术咨询有限公司的原因是什么？你觉得加入苏交安江苏安全技术咨询有限公司对你的职业帮助大吗？

此问题涉及本人具体情况，不作讨论 进入此公司对我职业发展有一定帮助，但和感谢公司相比，我更愿意感谢自己

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