[车间工人]家族式组织，作坊化管理，不人性待遇

2012-12-25 16:18:37 | 大连

公司优点：

适合外地打工人员，供吃供住，一线生产工人压力不大，只要你上进，公司就乐于内部培养，如果你是刚毕业，或刚生完小孩，或已经退休混养老，那你找对地方了

公司缺点：

供吃但吃的不好，中午就俩菜，一汤，冬天基本是白菜、萝卜、酸菜，总之吃的都是最便宜甚至是烂掉不要捡来的菜，晚上的一个菜是中午吃剩的，周六不供早餐；供住但条件也差，冬天冷，暖气烧的不好；只休周日，即使没活也要来靠点儿；没有年假；从不发福利，分的都是过期产品，还要员工自己掏钱买；自公司成立以来，就发过一次年终奖；没有管理制度，朝令夕改，老板精力旺盛，不折腾你死不罢休；签订劳动合同后员工自己不能留存，还要员工签订诸如工作不到一年离职者扣400元，与部分女员工签订一年内保证不生育等不平等内部条约；磬竹难书啊！

给求职者的建议：

如果老板给你5000以上的工资，你和老板的蜜月期是三个月，如果你是3000-5000的工资，老板又很赏识你，那么你一定干着不止一个人的活，如果你的工资在2500-3000，那么你在老板心里就是拿钱不干活的饼子，如果你的工资在2000-2500，那么你就要有超强的抗压能力和自我调节能力了，好吧，如果你的工资在8000-10000，那么你就要做好挨骂和扣钱的准备了。老板很好，错在我们不该如此要求一个民营资本家。

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