2019-06-21 19:22:41 | 北京 | 清洁工
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 气氛还可以，就是每天工作时要集中注意力，要眼中有活，随时保持清洁，保证店面整洁。领导尽心尽责。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性较大，因为没有太多工作技术含量，很多人也只是临时性的在这里工作，所以短期内工作还是可以的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 具体不是很了解，也没有明确说过具体级别都有哪些，所以并不是很清楚，工资采取保密制度，所以对于别人的工作也没有特别清楚。
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2019-05-06 16:35:02 | 镇江 | 副经理
- 你选择加入无锡肯德基的原因是什么？你觉得加入无锡肯德基对你的职业帮助大吗？
- 还行管理规范，薪酬还可以，有晋升空间，比较小，特别锻炼人，离职率高工作比较辛苦，还需经常加班，相对于工作了来说，工资不算太高，福利也一般，基本没什么福利
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，几百块块左右，完善，在整个行业中还可以，工作比较辛苦，还需经常加班，相对于工作了来说，工资不算太高，福利也一般，基本没什么福利
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 还行管理规范，薪酬还可以，有晋升空间，比较小，特别锻炼人，离职率高工作比较辛苦，还需经常加班，相对于工作了来说，工资不算太高，福利也一般，基本没什么福利
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2019-05-06 18:39:14 | 天津 | 服务员
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，累，工作时间很长，影响正常作息，公司对于基层员工关系不作调节，基本每家店都是独立的，没法享受大公司福利待遇，属于体力工作，排班不自由，相对工资属于快餐行业最低档次，锻炼不到什么能力。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还好，同事都很友好，领导就是压榨劳动力的，没有什么好脸色，经理，经理人好一回事，经理要是人模狗样你就完了，服务业能有什么压力，无非就是你的上级还有顾客，反正谁错都是你错。被投诉就完了，根本不按班表做事的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 我所知道的就只有基层的服务员，这个啥都干的，一个月勉强到3000，然后是小经理，也是被压榨的，工资稍微搞了一点点，但也不是太多，最后店长不知道了。
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2019-05-09 15:24:02 | 青岛市南区 | 外卖员
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不建议，当时是和同学一起去兼职的，就是为了赚点生活费才去的。如果进入社会，这点工资只适合你去做副业，不然连一个月的生活费都凑不齐。每个月公司会有工作时间，超过时间就不让你做了，当然时间够了会给你满时间的奖励。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 还可以，一家人一样，都挺好。店长会定期进行全员开会，相互交流，总结问题。当时因为是大学期间的兼职，店在学校附近，大部分人员都是学生，都挺好相处的。老员工共对新员工很照顾，时不时会给我们讲段子
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 普通员工，经理，副店长，店长。公司的晋升是看时间的，工作时间来排，当然也不排除个人能力强今生快的员工。我记得我同学用两个月升到了经理级别，每个月大约是三千五的固定工资加奖金把，我当时是一个外卖员，按时间算工资的，每个月大约有一千五左右的工资把
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2019-03-09 10:28:06 | 杭州余杭 | 储备经理
- 你选择加入肯德基KFC的原因是什么？你觉得加入肯德基KFC对你的职业帮助大吗？
- 希望做餐饮行业，学习一下大公司的管理模式，能够为以后的零售管理类工作积累经验。加入肯德基还是得靠自己多努力，肯吃苦才能够收获到自己最终想要的，半途而废只会觉得工作很不好，很辛苦
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周末节假日忙的时候还是不能够准时下班的
当然会加班，想晋升的话就要自己主动去做很多工作
年假很规范，一年十天年假
是根据调班情况，一周双休
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 除非是真的很喜欢餐饮方面的工作，不然不建议
对身体会是考验，并且工资一般，但是想学习和挑战一下的还是非常欢迎的
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2019-02-28 18:40:15 | 马鞍山 | 资深副经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 假期制服极正规，假期多，法定假日有礼品，每年年会也有伴手礼，工作时间弹性高，全是了解的工作中休假最好的一个了
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏比较快，工作压力对于负责的人其实压力比较大，所以月薪确实无法准时下班，周末看安排不过月薪基本也就上一天周末，几个小时拖没补助，但是超过半天加班可以申请班次安排，后面补休息
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年三月调薪，根据工作绩效评定涨幅，基本在500-1000左右吧每次，薪酬体系很正规，不存在扣款，拖延，克扣，这个真的好评
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