最后更新时间：2025-11-11 16:48:18

宁波三星电气股份有限公司工资待遇怎么样

宁波三星电气股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有42位圈友现身分享，根据网友分享统计，宁波三星电气股份有限公司平均工资为8253元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，宁波三星电气股份有限公司年终奖平均8400元。宁波三星电气股份有限公司员工分享说：后勤共12级。1-3级较容易升，后面再升要各种条件和项目，5级以上属于部门领导，再往上总监等等，基本能9级已经到顶了，再往上都是集团领导了，分管下面某个公司业务。

平均工资

¥8253

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新宁波三星电气股份有限公司工资待遇（共 42条）

宁波三星电气股份有限公司工资待遇(共42条)

全自动化工程师工资待遇(宁波，2025年)

2025-03-18 | 宁波三星电气股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元
五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

污水处理工资待遇(宁波北仑，2020年)

2022-01-27 | 宁波三星电气股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均加班

技术支持工程师工资待遇(宁波，2019年)

2019-08-20 | 宁波三星电气股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围挺好，专注于工作，有什么问题都会积极推动解决，不会的请教同事也都会详细指导。较少推诿扯皮，责任到人。领导不稳定，完全要跟董事长思路走，否则下课
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 一线不用说，常年大量招人。后勤流动性较大，基本三四年换一拨，当然核心的研发或管理岗位比较稳定，有股票有各类激励，当然也可以理解为捆绑。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 后勤共12级。1-3级较容易升，后面再升要各种条件和项目，5级以上属于部门领导，再往上总监等等，基本能9级已经到顶了，再往上都是集团领导了，分管下面某个公司业务。

宁波三星电气股份有限公司工资待遇（共42条）最后更新时间：2025-11-11 16:48:18

上班时间（宁波三星电气股份有限公司，共34条分享）

是否准时下班（共25条）共 25 人分享数据，其中13人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共25条）共 25 人分享数据，其中10人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共11条）共 11 人分享数据，其中5人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共19条）共 19 人分享数据，平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共22条）共 22 人分享数据，其中10人说 5.5天逐条查看

五险一金（宁波三星电气股份有限公司，共32条分享）

是否有保险（共32条）共 32 人分享数据，其中31人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共32条）共 32 人分享数据，其中29人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（宁波三星电气股份有限公司，共17条分享）

对这家公司满意吗？（共9条）共 9 人分享数据，其中5人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共12条）共 12 人分享数据，其中7人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中3人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共6条）共 6 人分享数据，其中3人说一般逐条查看
能否学到东西？（共6条）共 6 人分享数据，其中2人说还学到不少逐条查看

宁波三星电气股份有限公司 - 员工说待遇

宁波三星电气股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 7-10月高温补贴。购买公司房产有优惠。过年过节有实物购物卡等福利。有通勤车，达到一定级别有油费补贴
此信息由宁波三星电气股份有限公司员工[技术支持工程师]分享于2019年05月

宁波三星电气股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一般1年一次，看个人绩效吧，一般几百，绩效杰出可能上千或更多。薪酬体系完善，工资准时发放，报销很快，1到2天到账
此信息由宁波三星电气股份有限公司员工[技术支持工程师]分享于2019年05月

宁波三星电气股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 后勤共12级。1-3级较容易升，后面再升要各种条件和项目，5级以上属于部门领导，再往上总监等等，基本能9级已经到顶了，再往上都是集团领导了，分管下面某个公司业务。
此信息由宁波三星电气股份有限公司员工[技术支持工程师]分享于2019年05月

所有宁波三星电气股份有限公司公司点评(共6条)