检验员工资待遇(南京，2021年)

2021-07-30 | 南京航健航空装备技术服务有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

常年不涨工资，薪酬体系不完善。工资非常低，80%的职工5000元都拿不到。而且中层收入与基层员工差距过大。因此也不发放工资条。周末加班不按法律规定发放工资，只发几十元钱。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司发展前景非常好，因为各种压榨基层员工。再加上领导眼里只有各项指标，对员工生活毫不在乎。因此公司发展不成问题。

你选择加入南京航健航空装备技术服务有限公司的原因是什么？你觉得加入南京航健航空装备技术服务有限公司对你的职业帮助大吗？

加入的原因是招聘时画大饼。凡是校招进来的大学生几乎没有不后悔的，工资又低，又学不到东西。加入南京航健是我职业生涯的败笔。

技术员工资待遇(南京，2021年)

2021-05-28 | 南京航健航空装备技术服务有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资是否涨全看领导一句话。领导喜欢的涨工资就快，不喜欢的几年都不涨，逼你走。公司逼走了好几个老员工了。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司前景无量，公司领导前景无量。但是公司员工没有任何出路。和同类公司比效益好，因为员工待遇普遍不如别的公司。发的工资少还拼命加班自然效益好。

你选择加入南京航健航空装备技术服务有限公司的原因是什么？你觉得加入南京航健航空装备技术服务有限公司对你的职业帮助大吗？

最大的原因是招聘时虚假承诺。明明无法提供这种待遇，或者极少数人才有的待遇被说成普遍员工都是这种待遇。我觉得加入公司对我没有任何帮助，反而在浪费我的时光。准备跳槽

质量工程师工资待遇(南京，2020年)

2021-05-28 | 南京航健航空装备技术服务有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

工资待遇非常差。没有调薪机制，升职加薪全靠拍领导马屁。有违反劳动法的行为，比如周末强制加班，加班一天只发几十元加班工资；不发工资条等。存在违背合同，私自各种理由克扣员工工资的行文。 公司领导赚的盆满钵满，基层员工几年不涨一分钱工资。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围不好，各种溜须拍马勾心斗角。小组长让手下买东西不给钱的事屡屡发生。公司领导一味追求各项指标的完成情况，根本不在意基层员工的生活问题。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司人员流动非常大，80%的员工干不了1年就走了。一是因为进来后发现待遇与承诺的不符，另一方面工资待遇太差，加班情况太严重。领导不在乎基层员工，只在乎自己的指标能否完成。而完成各项指标后又没有什么奖励措施，所以员工普遍较为不满。

技术工工资待遇(南京，2019年)

2021-05-08 | 南京航健航空装备技术服务有限公司

项目经理工资待遇(南京，2011年)

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技术工程师工资待遇(南京，2011年)

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