北京双杰电气股份有限公司 27人分享

晋升机会 | 工作氛围

最后更新时间:2025-03-31 11:48:40

北京双杰电气股份有限公司工资待遇怎么样

北京双杰电气股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2022年),北京双杰电气股份有限公司平均工资为7117元/月,其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月,33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,北京双杰电气股份有限公司年终奖平均10200元。

平均工资

¥7117

更新于2025年03月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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北京双杰电气股份有限公司工资待遇(共12条)

2级技术员工资待遇(呼和浩特,2024年)

2025-03-31 | 北京双杰电气股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

1级工程师工资待遇(北京门头沟,2022年)

2024-03-22 | 北京双杰电气股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

产品设计人员工资待遇(北京,2020年)

2021-11-15 | 北京双杰电气股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
级别很多,员工,主管,经理,副总监,总监,总裁,董事长,晋升主要靠自己的能力,员工一般就是五六千,主管可能一万多,其他的不太知道了,基本不长薪资,很慢,没有加班费,
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
校招自己报名的,当时也不知道什么,比较迷茫,现在已经离职了,先慢慢摸索择业,找到合适自己的工作最好
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作就是中规中矩,基本每天就是混日子,有活干活没活坐着,领导也挺好,管理算松散了,没有很多要求

研发工程师工资待遇(合肥,2021年)

2021-08-17 | 北京双杰电气股份有限公司

.net开发工程师工资待遇(长丰县下塘镇,2020年)

2020-04-02 | 北京双杰电气股份有限公司

报价工程师工资待遇(北京,2017年)

2019-06-04 | 北京双杰电气股份有限公司

售后服务工资待遇(北京,2019年)

2019-03-25 | 北京双杰电气股份有限公司

机械研发工程师工资待遇(北京怀柔,2018年)

2018-05-07 | 北京双杰电气股份有限公司

研发工程师工资待遇(怀柔,2017年)

2017-08-18 | 北京双杰电气股份有限公司

研发工程师工资待遇(怀柔,2017年)

2017-08-18 | 北京双杰电气股份有限公司

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    上班时间 (北京双杰电气股份有限公司 ,共7条分享)

    • 是否准时下班(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共3条) 共 3 人分享数据 ,平均有8天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人说 5天 逐条查看

    五险一金 (北京双杰电气股份有限公司 ,共7条分享)

    • 是否有保险(共7条) 共 7 人分享数据 ,其中7人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共7条) 共 7 人分享数据 ,其中7人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (北京双杰电气股份有限公司 ,共5条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人觉得 非常满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人觉得 有点后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 非常满意 逐条查看
    • 能否学到东西?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 非常好,很有帮助 逐条查看

    北京双杰电气股份有限公司 - 员工说待遇

    北京双杰电气股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    级别很多,员工,主管,经理,副总监,总监,总裁,董事长,晋升主要靠自己的能力,员工一般就是五六千,主管可能一万多,其他的不太知道了,基本不长薪资,很慢,没有加班费,
    此信息由北京双杰电气股份有限公司员工[产品设计人员]分享于2021年11月
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