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苏州事达同泰汽车零部件有限公司 6人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏 | 工作压力

最后更新时间：2025-11-12 13:22:28

苏州事达同泰汽车零部件有限公司工资待遇怎么样

苏州事达同泰汽车零部件有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2020年），苏州事达同泰汽车零部件有限公司平均工资为5154元/月，其中100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

平均工资

¥5154

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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最新苏州事达同泰汽车零部件有限公司工资待遇（共 3条）

苏州事达同泰汽车零部件有限公司工资待遇(共3条)

hr人事专员工资待遇(苏州，2020年)

2021-11-09 | 苏州事达同泰汽车零部件有限公司

工资待遇：

工资收入 月薪:5300元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
五险一金 有班车 有五险一金 下午16:30下班 可以调休 工作时间上面也不是那么死板 非常人性化的一家公司
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
司一般一年涨工资，工资涨幅大概很少 公司薪酬体系完善吗 主要还是看个人表现 或者是否愿意去接离职人员的工作
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司节奏慢 能正常下班 周末不加班 当然要看自己的工作效率 有加班补助 人员相处也很融洽 没有上下级之分。

管端车间操作工工资待遇(苏州，2019年)

2020-03-26 | 苏州事达同泰汽车零部件有限公司

工资待遇：

工资收入 月薪:4500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

人事专员工资待遇(苏州相城，2012年)

2012-08-20 | 苏州事达同泰汽车零部件有限公司

工资待遇：

工资收入 月薪:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间
    1   共 1 页

    上班时间 （苏州事达同泰汽车零部件有限公司 ，共1条分享）

    • 是否准时下班（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说 周六周日偶尔加班 逐条查看

    五险一金 （苏州事达同泰汽车零部件有限公司 ，共2条分享）

    • 是否有保险（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中2人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中1人说 无公积金 逐条查看

    在职员工口碑 （苏州事达同泰汽车零部件有限公司 ，共1条分享）

    • 后悔进入这家公司吗？（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人觉得 有点后悔 逐条查看

    苏州事达同泰汽车零部件有限公司 - 员工说待遇

    苏州事达同泰汽车零部件有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
    五险一金 有班车 有五险一金 下午16:30下班 可以调休 工作时间上面也不是那么死板 非常人性化的一家公司
    此信息由苏州事达同泰汽车零部件有限公司员工[hr人事专员]分享于2021年11月
    苏州事达同泰汽车零部件有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
    司一般一年涨工资，工资涨幅大概很少 公司薪酬体系完善吗 主要还是看个人表现 或者是否愿意去接离职人员的工作
    此信息由苏州事达同泰汽车零部件有限公司员工[hr人事专员]分享于2021年11月

    所有苏州事达同泰汽车零部件有限公司公司点评(共2条)

    苏州事达同泰汽车零部件有限公司招聘工资

    • 苏州事达同泰汽车零部件有限公司于2025年07月发布职位财务总监，苏州·相城区薪酬： 2.5-4万，信息来源：网络招聘
    • 苏州事达同泰汽车零部件有限公司于2025年04月发布职位关务，苏州·相城区薪酬： 6-8千，信息来源：网络招聘

    面试经验（苏州事达同泰汽车零部件有限公司，共1条分享）

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    苏州事达同泰汽车零部件有限公司工资待遇 共3 条

    苏州事达同泰汽车零部件有限公司面试经验 共 1 条

  • 苏州事达同泰汽车零部件有限公司
  • 工资待遇(共3条)
  • 面试经验(共1条)
  • 待遇话题（热门）
  • 公司福利(共2条)
  • 工资涨幅(共1条)
  • 工作节奏(共1条)
  • 工作压力(共1条)
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