力至优叉车(上海)有限公司 12人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

最后更新时间:2025-11-10 11:03:47

力至优叉车(上海)有限公司工资待遇怎么样

力至优叉车(上海)有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),力至优叉车(上海)有限公司平均工资为7430元/月,其中66%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计,力至优叉车(上海)有限公司年终奖平均15000元。

平均工资

¥7430

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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力至优叉车(上海)有限公司工资待遇(共10条)

销售经理主管工资待遇(上海,2019年)

2019-11-16 | 力至优叉车(上海)有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:13000元 年终奖:26000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

售后服务工程师工资待遇(佛山,2019年)

2019-06-03 | 力至优叉车(上海)有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

销售工程师工资待遇(重庆,2018年)

2018-08-17 | 力至优叉车(上海)有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利有五险一金,年度体检,周末双休,偶尔有年度旅游,餐补,技能补铁。车补2000.补充商业保险。子女商业保险
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏快,需要全部都会,从报价,谈合同,签到,交货,收款全程负责好。无加班,弹性上下班时间,无加班,无加班工资。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资一般一年涨一次,再每年三月。涨幅3至6百分点。17年我们分公司大体涨150至300元。薪酬体系比较完善,该有的都有。

销售代表工资待遇(沈阳于洪,2014年)

2014-10-17 | 力至优叉车(上海)有限公司北京分公司

售后工程师工资待遇(上海闵行,2013年)

2014-07-20 | 力至优叉车(上海)有限公司

机械设计师工资待遇(上海松江,2011年)

2013-12-09 | 力至优叉车(上海)有限公司

售后服务工程师工资待遇(青岛,2013年)

2013-11-08 | 力至优叉车(上海)有限公司

售后服务工程师工资待遇(深圳,2012年)

2013-04-09 | 力至优叉车(上海)有限公司

售后管理工资待遇(上海,2011年)

2013-01-27 | 力至优叉车(上海)有限公司

售后管理工资待遇(上海,2011年)

2012-12-26 | 力至优叉车(上海)有限公司

    1   共 1 页

    上班时间 (力至优叉车(上海)有限公司 ,共条分享)

    五险一金 (力至优叉车(上海)有限公司 ,共条分享)

    在职员工口碑 (力至优叉车(上海)有限公司 ,共条分享)

    力至优叉车(上海)有限公司 - 员工说待遇

    力至优叉车(上海)有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    福利有五险一金,年度体检,周末双休,偶尔有年度旅游,餐补,技能补铁。车补2000.补充商业保险。子女商业保险
    此信息由力至优叉车(上海)有限公司员工[销售工程师]分享于2018年08月
    力至优叉车(上海)有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    涨工资一般一年涨一次,再每年三月。涨幅3至6百分点。17年我们分公司大体涨150至300元。薪酬体系比较完善,该有的都有。
    此信息由力至优叉车(上海)有限公司员工[销售工程师]分享于2018年08月

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