最后更新时间：2024-04-09 09:02:01

齐鲁制药工资待遇怎么样

齐鲁制药工资待遇，在职朋职业圈上已有541位圈友现身分享，根据网友分享统计，齐鲁制药平均工资为10182元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，齐鲁制药年终奖平均10428元。齐鲁制药员工分享说：研究员，高级研究员，主任研究员，公司晋升相对较慢，各级别工资有一定差距，基本10一个档次，但是还有绩效也会差很多

齐鲁制药工资待遇(共541条)

生物药研发工资待遇(济南，2023年)

2023-12-20 | 齐鲁制药

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:2000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

生物药研发工资待遇(济南，2023年)

2023-12-20 | 齐鲁制药

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:2000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

QA工资待遇(海口，2024年)

2024-04-09 | 齐鲁制药

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 住房公积金：不清楚
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

研发工资待遇(济南，2023年)

2023-09-05 | 齐鲁制药

工资待遇：

工资收入	月薪:9800元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

销售工资待遇(四川，2021年)

2023-07-20 | 山东齐鲁制药

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

临床医药代表工资待遇(合肥，2022年)

2023-02-11 | 齐鲁制药

工资待遇：

工资收入	月薪:15000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 底薪一般每年根据领导判断是否涨幅，5%-20%不等，看领导申请，奖金部分一般不会变动，除非有超额的部分奖励。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 销售工作，时间比较弹性，根据客户的排班来，夜访会比较多，周末会议也会多一点，平常上班日客户在忙就自己安排工作。
你选择加入齐鲁制药的原因是什么？你觉得加入齐鲁制药对你的职业帮助大吗？: 跨行做销售，经友人介绍过来，也想锻炼一下自己，对于自己未来发展有好处的，个人还是觉得进入公司并不后悔……

齐鲁制药工资待遇（共541条）最后更新时间：2024-04-09 09:02:01

上班时间（齐鲁制药，共449条分享）

是否准时下班（共370条）共 370 人分享数据，其中187人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共368条）共 368 人分享数据，其中141人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共72条）共 72 人分享数据，其中41人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共202条）共 202 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共207条）共 207 人分享数据，其中118人说 6天逐条查看

五险一金（齐鲁制药，共408条分享）

是否有保险（共408条）共 408 人分享数据，其中365人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共400条）共 400 人分享数据，其中332人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（齐鲁制药，共282条分享）

对这家公司满意吗？（共108条）共 108 人分享数据，其中61人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共205条）共 205 人分享数据，其中111人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共99条）共 99 人分享数据，其中53人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共99条）共 99 人分享数据，其中54人说一般逐条查看
能否学到东西？（共99条）共 99 人分享数据，其中37人说一般还可以逐条查看

齐鲁制药 - 员工说待遇

齐鲁制药有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？：有的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 2、住房津贴 3、交通费主要指企业为员工上下班提供交通福利,4、工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。
此信息由齐鲁制药员工[一般财务人员]分享于2023年02月

齐鲁制药一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 司都会有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力,不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高。
此信息由齐鲁制药员工[一般财务人员]分享于2023年02月