最后更新时间：2020-01-26 10:41:47

中亿孕婴工资待遇怎么样

中亿孕婴工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2018年），中亿孕婴平均工资为3706元/月，其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，16%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，中亿孕婴年终奖平均1700元。

平均工资

¥3706

更新于2020年01月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

[{"name":"2014","value":3500},{"name":"2018","value":3100}]

薪酬分布图

[{"name":"3K以下","value":1},{"name":"3K-4K","value":4},{"name":"5K-6K","value":1}]

行政专员工资待遇(成都，2018年)

2020-01-26 | 中亿孕婴

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 有食堂，一开始校招的毕业生可以提供住宿，后面学生们不懂维护卫生，就不提供了，只有五险，没有一金
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 行政事物更杂一些，也有些助理岗位比较闲，但是工资更低，周末单休，也可以调休，都是义务加班，如果年底加班可以供晚餐
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，一般过年之前发，年终奖就是平时的绩效的30%，每个月月底发放上个月的绩效，每个月只发放70%。剩下的作为年终奖

2020-01-26 | 中亿孕婴

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 挺好的，员工和谐，领导关心下属，每天都会开早会，每周一有大晨会，各部门人都不错，有食堂，综合性价比较高
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 专员流动性较大，因为基本工资不高，门店营业员业绩不好的流动性较大，业绩好的都比较稳定，公司平台大。适合长期发展
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 专员，主管，副经理，经理，总监，一般一年才会晋升，都是一级一级晋升，晋升工资上调，不晋升的部分会普调