区域经理工资待遇(石家庄，2021年)

2021-02-18 | 中铁十七局三公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

职员，部长，副总等，晋升很难，工资基本在6000-10000之间。整体工资水平都偏低，很低很低，同时，公司晋升很慢，官僚作风太严重，不适合年轻有志向的年轻人进来！

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

经常拖欠工资，年终奖没有，只有副总级别以上才有奖金，项目上的话更是没法说，整个企业文化很差，不适合年轻人发展，工资拖欠厉害，往往都是三四个月，四五个月，更长的一年多！

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

适合混日子的，不求经常拖欠工资，年终奖没有，只有副总级别以上才有奖金，项目上的话更是没法说，整个企业文化很差，不适合年轻人发展，工资拖欠厉害，往往都是三四个月，四五个月，更长的一年多！高工资的，

测量员工资待遇(石家庄，2017年)

2019-12-09 | 中铁十七局三公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

未来前景一般，升职到一定职位后会很难再升，除非个人能力特别好，工作稳定，但是比较辛苦，需要场年驻外

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作自由，可自由分配时间和工作顺序，团队氛围好一帮人一起自由干活，领导不怎么管你，只要干好活就行

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，主要受不了常年驻外，还有工作比较辛苦，常年在工地，比较脱离生活，如果能接受这样的工作方式可以去做

技术员工资待遇(石家庄，2014年)

2014-07-29 | 中铁十七局三公司

工资待遇：

项目工程部长工资待遇(石家庄，2014年)

2014-05-19 | 中铁十七局三公司

资料员工资待遇(石家庄，2013年)

2013-09-26 | 中铁十七局三公司

测量员工资待遇(西安，2012年)

2012-11-25 | 中铁十七局三公司

技术员工资待遇(贵州，2012年)

2012-05-30 | 中铁十七局三公司

实验员工资待遇(南京，2012年)

2012-03-14 | 中铁十七局三公司