成都屈臣氏个人用品商店有限公司

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工资涨幅 | 工作时间

最后更新时间:2024-05-15 00:34:35

成都屈臣氏个人用品商店有限公司工资待遇怎么样

成都屈臣氏个人用品商店有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有17位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2020年),成都屈臣氏个人用品商店有限公司平均工资为4387元/月,其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月,21%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计,成都屈臣氏个人用品商店有限公司年终奖平均5208元。

成都屈臣氏个人用品商店有限公司工资待遇(共17条)

店长工资待遇(成都,2019年)

2020-08-21 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5280元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

店助店长工资待遇(成都,2020年)

2020-07-07 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:3700元 年终奖:15000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班

彩妆师工资待遇(成都,2019年)

2019-12-23 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元 年终奖:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

你选择加入成都屈臣氏个人用品商店有限公司的原因是什么?你觉得加入成都屈臣氏个人用品商店有限公司对你的职业帮助大吗?
有专门的职业培训和职业规划,以前的朋友加入了了,职业技能提升大,内心强大了,不怕被虐了,工作能力也增加了
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作时间轮班不大方便,几班倒,但是销售行业都是这样。年假必须提前几个月请,还要避开销售的高峰期
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,提升自己,锻炼自己。只要自己不怕被找茬,不怕被虐,锻炼自己强大的内心很有必要。只要能在屈臣氏呆得下来的,在其他行业也都是精英

店经理工资待遇(6,2016年)

2016-06-16 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

高级营业员工资待遇(成都锦江,2016年)

2016-02-20 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

营业员工资待遇(成都青羊,2014年)

2014-04-30 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

拣货员工资待遇(成都,2014年)

2014-03-09 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

仓库文员工资待遇(成都龙泉驿,2013年)

2013-11-24 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

仓库文员工资待遇(成都龙泉驿,2013年)

2013-11-24 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

开发主任工资待遇(西安,2011年)

2013-11-17 | 成都屈臣氏个人用品商店有限公司

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    上班时间(成都屈臣氏个人用品商店有限公司 ,共17条分享)

    • 是否准时下班(共16条) 共 16 人分享数据 ,其中6人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共16条) 共 16 人分享数据 ,其中9人说 周六周天轮班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共13条) 共 13 人分享数据 ,平均有8天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共13条) 共 13 人分享数据 ,其中4人说 6天 逐条查看

    五险一金 (成都屈臣氏个人用品商店有限公司 ,共16条分享)

    • 是否有保险(共16条) 共 16 人分享数据 ,其中14人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共16条) 共 16 人分享数据 ,其中12人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (成都屈臣氏个人用品商店有限公司 ,共12条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中5人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中5人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中5人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中4人说 还学到不少 逐条查看

    成都屈臣氏个人用品商店有限公司 - 员工说待遇

    成都屈臣氏个人用品商店有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    每年涨一次,幅度在5%-10%,根据个人能力(其实就是吹嘘拍马的能力),薪酬体系完善,但是工资太低留不住人。
    此信息由成都屈臣氏个人用品商店有限公司员工[店助]分享于2020年07月

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