最后更新时间：2025-11-04 09:57:11

攀钢工资待遇怎么样

攀钢工资待遇，在职朋职业圈上已有95位圈友现身分享，根据网友分享统计，攀钢平均工资为8142元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。攀钢员工分享说：过节礼物，油，米，面，没有其他补贴，只有正式工才有补贴，车补，对于劳务工真的是天差地别，正式工的待遇，基本都有，劳务工只有点过节礼品

平均工资

¥8142

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新攀钢工资待遇（共 95条）

攀钢工资待遇(共95条)

cnc编程与工艺员工资待遇(攀枝花，2024年)

2025-05-26 | 攀钢钒钛

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:8000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周日经常加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 五险一金：依法覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。部分企业额外提供补充医疗保险（如牙科、基因检测等）和雇主责任险 1 16 。补充保险：涵盖自付医疗费用报销，部分企业允许将报销范围扩展至员工家属，或通过税收优惠政策（企业缴费不超过工资总额5%可税前扣除）降低成本 16 18 。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 部分岗位可实现准时下班：如中国联通的商旅BD岗位（北京）描述为“早8晚5，午休1.5小时，双休，无加班”；科技类岗位（北京西城）也提到“基本准时上下班，技术活外包为主”。这类岗位通常工作节奏稳定且任务明确。领导与客户需求影响：政企客户经理（成都）因“领导常在下班时开会、客户要求下班后派卡”而被迫加班，反映出岗位性质及管理层偏好对准时下班的限制
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 成长机会：如果公司有完善的培训体系、清晰的晋升通道或能接触前沿项目，适合朋友职业发展需求。文化与团队：开放包容的氛围、协作高效的团队关系，或领导层的信任与支持。福利保障：具有竞争力的薪资、弹性的工作时间、健康福利（如医保、健身房）或特殊福利（学习津贴、家庭关怀）。

1级工程师工资待遇(西昌，2023年)

2023-09-18 | 攀钢

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

钳工工资待遇(东区，2022年)

2022-03-28 | 攀钢

工资待遇：

工资收入	月薪:3000元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

铁路信号工工资待遇(西昌钢钒，2020年)

2020-05-19 | 攀钢集团西昌钢钒有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力不算很大，主要来源于领导安排的活，必须当天任务当天完成，大都是写材料之类的。日常工作就是搞检修维护之类的
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作清闲，没什么事都不用出门干活的，朝九晚五，准时下班，有员工宿舍，2人间，可以申请夫妻房，就一人住一间，宿舍每月需要物业费，很低，50块一个月，加班给补休，下班准时
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 稳定，工资会随公司效益有增降，但幅度都不大，夏季有防暑降温费，冬季有烤火费，适合已婚人士，想要混吃等死的