苏州辉创电子科技有限公司 7人分享

工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会

最后更新时间:2020-01-15 15:10:20

苏州辉创电子科技有限公司工资待遇怎么样

苏州辉创电子科技有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),苏州辉创电子科技有限公司平均工资为6358元/月,其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。 苏州辉创电子科技有限公司员工分享说:一年加3-500吧,不会多基本工龄一年加500不到,体系不完善,不拼能力,只在乎你是不是听领导话,哪怕你累趴了,领导也会觉得是你不听话,不给你加工资,活还只加不减

平均工资

¥6358

更新于2020年01月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"6K-8K","value":1},{"name":"8K-10K","value":1}]

苏州辉创电子科技有限公司工资待遇(共3条)

工业工程师工资待遇(苏州,2017年)

2019-10-08 | 苏州辉创电子科技有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

电子工资待遇(苏州,2019年)

2020-01-15 | 苏州辉创电子科技有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:3900元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
一开始为了调动你的积极性会给你感觉还不错,说什么这个搞出来升职加薪不是问题,我就是拼死拼活的给他搞了,甚至非重量级的我因为搬设备导致腰间盘受伤,然后到年终说什么不满一年没法加,年终奖也没有,重要的是之前说好让我转软件继续学习也不给了,稍微早点下班6-7点第二天一个劲喷,无语了
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年加3-500吧,不会多基本工龄一年加500不到,体系不完善,不拼能力,只在乎你是不是听领导话,哪怕你累趴了,领导也会觉得是你不听话,不给你加工资,活还只加不减
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
据说年前几天,在这干了不到一年没有(不是说半年或者更短,字面意思不到365天就没有),据说不多应该0.6-0.8个月工资吧。加班工资有但是比较坑累死累活不到1000元,而且忘记填加班或者出门打卡没打上都不算,打卡问起甚至算旷工

机构工程师工资待遇(苏州,2018年)

2018-08-23 | 苏州辉创电子科技有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
薪酬待遇增长慢,业务受政策影响比较大。 问你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么? 薪酬体制改革之后,新进员工合同原则上都是劳务派遣合同。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
国有企业公司,整个体制运作还需要大胆创新。 问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展? 国有企业 稳定 待遇也算可以 也能接触到很多学习提升的机会,
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
养老院——年轻人千万别来浪费青春 问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等) 工资低 劳务派遣 压工资 加班无钱
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    上班时间 (苏州辉创电子科技有限公司 ,共条分享)

    五险一金 (苏州辉创电子科技有限公司 ,共条分享)

    在职员工口碑 (苏州辉创电子科技有限公司 ,共条分享)

    苏州辉创电子科技有限公司 - 员工说待遇

    苏州辉创电子科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    薪酬待遇增长慢,业务受政策影响比较大。 问你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么? 薪酬体制改革之后,新进员工合同原则上都是劳务派遣合同。
    此信息由苏州辉创电子科技有限公司员工[机构工程师]分享于2018年08月
    苏州辉创电子科技有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    据说年前几天,在这干了不到一年没有(不是说半年或者更短,字面意思不到365天就没有),据说不多应该0.6-0.8个月工资吧。加班工资有但是比较坑累死累活不到1000元,而且忘记填加班或者出门打卡没打上都不算,打卡问起甚至算旷工
    此信息由苏州辉创电子科技有限公司员工[电子]分享于2019年12月
    苏州辉创电子科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    一年加3-500吧,不会多基本工龄一年加500不到,体系不完善,不拼能力,只在乎你是不是听领导话,哪怕你累趴了,领导也会觉得是你不听话,不给你加工资,活还只加不减
    此信息由苏州辉创电子科技有限公司员工[电子]分享于2019年12月