财务工资待遇(上海，2018年)

2020-03-19 | 锐力

工资待遇：

会计工资待遇(上海，2019年)

2019-08-26 | 锐力

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入锐力的原因是什么？你觉得加入锐力对你的职业帮助大吗？

因为个人原因介绍进去的，帮助就是发现自己不适合当会计，因为实在是太一尘不变，太枯燥了，完全没有社交圈，感觉前景很迷渺茫，所以想换行业改变现状。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

公司是完全准时下班的，但是你也可以自行加班然后把加班时间当调休就可以了。一年后才有5天年休，但是如果严格按照你入职的时间的话，比如我是6月进入，那么我明年6月只有2.5天，有点坑人。公司本身就是双休，不严格，反正混混日子还可以。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

我感觉这公司不会涨工资，除非你跳槽吧，公司关系户还是蛮多的，跟领导之间关系也就那样吧，想要加薪除非能力真的非常好到公司不想让你走，一般不会的，财务总监工作2年就走了也没说留住她。薪酬体系一般吧，就14薪，12薪+kpi+年总奖。

服装买手工资待遇(上海，2017年)

2018-09-03 | 锐力

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景一般，主要挣辛苦钱，外地员工做到店长也就到头了，还是得个人有能力并干了一定年限的，管理岗也要等有位置空出来

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

年轻人居多，干的还是比较开心的，我那个门店的领导还可以，只要你听话认真干不会为难你，但大店人多管理很严格

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，有的今天来明天就走了，很累，年轻的可以考虑，熬几年升值到管理岗就不那么累了，而且收入也多了

训练员工资待遇(温州，2014年)

2014-08-13 | 锐力

渠道经理工资待遇(温州鹿城，2014年)

2014-01-21 | 锐力