常州高力汽博城 5人分享

年终奖 | 晋升机会

最后更新时间:2018-07-30 16:59:20

常州高力汽博城工资待遇怎么样

常州高力汽博城工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2017年),常州高力汽博城平均工资为3124元/月,其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下,50%的工资收入位于区间3000-4000元/月。 常州高力汽博城员工分享说:公司的级别大概就是如下:总经理7000 总经理助理6000 市场部经理4000 市场部副经理3500 市场部主管3300 市场管理员2800 公司的晋升机会尚可

平均工资

¥3124

更新于2018年07月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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常州高力汽博城工资待遇(共4条)

市场部副经理工资待遇(常州,2017年)

2018-07-30 | 常州高力汽博城

工资待遇:

工资收入 月薪:3300元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的级别大概就是如下:总经理7000 总经理助理6000 市场部经理4000 市场部副经理3500 市场部主管3300 市场管理员2800 公司的晋升机会尚可
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
一般公司的年终奖在农历年底前发,一般情况下奖励很少而且跟是否和领导关系好有一定关系,我是市场部副经理级别年终奖一般在1500左右,市场管理员级别的年终奖励为600元。其他部门情况类似,一线人员600,中级管理人员1000-2000不等,总经理大约为15000元,奖金分配不公平
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能承受极大工作压力,并且对公司以及个人发展前途无要求,因为南京总部非人性化管理,根本不顾员工死活,不顾现状强逼员工一意孤行,政策出错反过来还要怪罪员工,员工的人身安全和尊严没有任何保证,请来者慎重考虑。因为公司的年龄结构偏大,如果是混混日子的中老年人,还是可以来混混的,上班时间打打牌喝喝酒赌赌博 都还可以

市场管理员工资待遇(常州市,2015年)

2015-04-26 | 常州高力汽博城

工资待遇:

工资收入 基本工资:2800元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班 每年带薪年假:0天 每周工作天数:6天

经理工资待遇(常州武进,2014年)

2014-07-02 | 常州高力汽博城

工资待遇:

工资收入 基本工资:10000元 加班工资:0元/小时
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:6天

市场管理员工资待遇(常州,2012年)

2012-11-08 | 常州高力汽博城

    1   共 1 页

    上班时间 (常州高力汽博城 ,共条分享)

    五险一金 (常州高力汽博城 ,共条分享)

    在职员工口碑 (常州高力汽博城 ,共条分享)

    常州高力汽博城 - 员工说待遇

    常州高力汽博城的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    公司的级别大概就是如下:总经理7000 总经理助理6000 市场部经理4000 市场部副经理3500 市场部主管3300 市场管理员2800 公司的晋升机会尚可
    此信息由常州高力汽博城员工[市场部副经理]分享于2018年07月
    常州高力汽博城有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    一般公司的年终奖在农历年底前发,一般情况下奖励很少而且跟是否和领导关系好有一定关系,我是市场部副经理级别年终奖一般在1500左右,市场管理员级别的年终奖励为600元。其他部门情况类似,一线人员600,中级管理人员1000-2000不等,总经理大约为15000元,奖金分配不公平
    此信息由常州高力汽博城员工[市场部副经理]分享于2018年07月

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