浙江南方会计师事务所 12人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

最后更新时间:2020-01-02 14:34:31

浙江南方会计师事务所工资待遇怎么样

浙江南方会计师事务所工资待遇,在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),浙江南方会计师事务所平均工资为5850元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月,33%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

平均工资

¥5850

更新于2020年01月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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浙江南方会计师事务所工资待遇(共5条)

高级审计助理工资待遇(杭州,2019年)

2020-01-02 | 浙江南方会计师事务所

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补贴电脑补贴,四节()五一十一元旦春节)发福利费,2个传统节日(端午中秋)和春节发食品。2年一次体检。每年一次旅游一年国内一年国外。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
1-5月忙季单休,分部门分项目,项目主要负责人(指助理)每年3—5月基本除了节日基本没假。加班无补助,但下半年可以适量请假不扣工资。下半年除非特别重大的加急项目,一般不用加班。无项目上下班时间比较自由。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年调一次级,一级250。看部门和能力,一般最少一级。但越级很少,最多二级。三级需要大老板审批。每个部门还有级别设置比例,调级会有限制。还有看部门的领导者的态度。

财务主管工资待遇(杭州西湖,2015年)

2015-04-11 | 浙江南方会计师事务所

工资待遇:

工资收入 基本工资:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5.5天

中级审计助理工资待遇(杭州,2014年)

2014-05-17 | 浙江南方会计师事务所

工资待遇:

工资收入 基本工资:1800元 加班工资:0元/小时 绩效工资:1500元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:6天

初级审计助理工资待遇(杭州西湖,2013年)

2013-12-04 | 浙江南方会计师事务所

审计助理工资待遇(杭州滨江,2012年)

2013-05-09 | 浙江南方会计师事务所

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    上班时间 (浙江南方会计师事务所 ,共5条分享)

    • 是否准时下班(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中3人说 偶尔晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人说周六经常加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共4条) 共 4 人分享数据 ,平均有4天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 6天 逐条查看

    五险一金 (浙江南方会计师事务所 ,共5条分享)

    • 是否有保险(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (浙江南方会计师事务所 ,共4条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中1人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中3人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中1人说 非常好,很有帮助 逐条查看

    浙江南方会计师事务所 - 员工说待遇

    浙江南方会计师事务所有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    交通补贴电脑补贴,四节()五一十一元旦春节)发福利费,2个传统节日(端午中秋)和春节发食品。2年一次体检。每年一次旅游一年国内一年国外。
    此信息由浙江南方会计师事务所员工[高级审计助理]分享于2019年10月
    浙江南方会计师事务所一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    一年调一次级,一级250。看部门和能力,一般最少一级。但越级很少,最多二级。三级需要大老板审批。每个部门还有级别设置比例,调级会有限制。还有看部门的领导者的态度。
    此信息由浙江南方会计师事务所员工[高级审计助理]分享于2019年10月