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三峡集团 16人分享

公司概况工资待遇面试经验待遇点评

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

最后更新时间：2019-04-12 11:00:38

三峡集团工资待遇怎么样

三峡集团工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），三峡集团平均工资为10574元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，三峡集团年终奖平均46666元。

平均工资

¥10574

更新于2019年04月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图

薪酬分布图

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最新三峡集团工资待遇（共 4条）

三峡集团工资待遇(共4条)

助理工程师工资待遇(成都，2019年)

2019-04-12 | 三峡集团

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

电力工程师工资待遇(湖北宜昌，2017年)

2019-03-23 | 三峡集团

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:40000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	轮班(三班倒) 周六周天轮班

主管工资待遇(宜昌，2017年)

2019-01-29 | 三峡集团

工资待遇：

工资收入	月薪:13000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公积金较高，有企业年金，福利还行，就是需要经常到偏远地区出差或者常驻，基本休假会保障，这是比较好的，水电行业性质决定
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作节奏较慢，体重程序很繁琐，什么都要讲究程序，程序到位了啥都ok，程序不到位，那就很艰难，周末基本双休，基本休假制度齐全，加班较少
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年涨幅不大，都受到控制，业绩好可能稍微好点，业绩不好可能长期就是那个水平，薪酬制度体系有，但是升一级非常困难，艰难，要有关系才会升的快

工程造价员工资待遇(湖北，2016年)

2016-08-31 | 三峡集团

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上班时间（三峡集团，共4条分享）

是否准时下班（共4条）共 4 人分享数据，其中3人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共4条）共 4 人分享数据，其中1人说周六周天轮班逐条查看

五险一金（三峡集团，共3条分享）

是否有保险（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（三峡集团，共3条分享）

后悔进入这家公司吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中3人觉得不后悔逐条查看

三峡集团 - 员工说待遇

三峡集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公积金较高，有企业年金，福利还行，就是需要经常到偏远地区出差或者常驻，基本休假会保障，这是比较好的，水电行业性质决定
此信息由三峡集团员工[主管]分享于2019年01月

三峡集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年涨幅不大，都受到控制，业绩好可能稍微好点，业绩不好可能长期就是那个水平，薪酬制度体系有，但是升一级非常困难，艰难，要有关系才会升的快
此信息由三峡集团员工[主管]分享于2019年01月

面试经验（三峡集团，共11条分享）

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