最后更新时间：2019-06-22 21:45:00

恒大人寿重庆分公司工资待遇怎么样

恒大人寿重庆分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2017年），恒大人寿重庆分公司平均工资为5133元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-7000元/月，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

平均工资

¥5133

更新于2019年06月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图

[{"name":"3K-4K","value":1},{"name":"6K-7K","value":2}]

产品讲师工资待遇(重庆渝北，2017年)

2019-06-22 | 恒大人寿重庆分公司

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 该有的福利都有，但日常的费用报销分公司很慢，出差的交通费用隔很久才下来。午餐15的盒饭或餐补，以前有房补现在没了
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 看情况，有时候加班很多，忙的时候平均9点下班，经常是下班了突然安排工作，白天上班处理杂事，培训讲课不让白天讲，都是下班后去讲。也会占用周末去弄恒房通，可自行百度这个东西。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 应届生可以考虑，推荐去总部，次之分公司。总部虽然也有很多问题，但总体薪资可以，而且不像分公司那么累

2019-05-27 | 恒大人寿重庆分公司

你选择加入恒大人寿重庆分公司的原因是什么？你觉得加入恒大人寿重庆分公司对你的职业帮助大吗？: 最开始的原因是因为品牌知名度大，现在经历了两家世界五百强，越发觉得公司的名气对普通员工没啥用，非上市公司的一些福利比上市公司还好点，比较上市公司各种制度麻烦。客观上对我的职业还是有一定帮助，技能的提升很多需要自己主动！主动！主动！重要的事强调三遍，公司真的没有安排很多专门学习的机会，就算有也是不适用的，只能靠自己。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一般一年一调，但是调多少就尴尬了。应届生进去有专门的调薪制度，但承诺的幅度没有达到，往届生往往看和领导关系，领导的感觉你不错那就可以。随机性太大，标准不敢苟同。但总体对于毕业两年内的算不粗，看个人情况。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 优势在于是分公司，比支公司级的相对轻松，而且银保恒大做得还可以，但也会承受业绩的压力，因为只有整体银保业务的指标达成才有当月奖金，而且开门红期间本来是业绩最好的时候，但奖金确实基本没有！！！

2018-10-30 | 恒大人寿重庆分公司

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补交通补助补充保险都没有，有食堂午餐较大部分公司好，节约钱。节假日基本没有福利，有团建活动，近郊旅游
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 公司工作节奏一般，氛围好，竞争压力小，同事之间没有大的矛盾。偶尔会加班，业务高峰期加班情况普遍
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 根据业务情况和政策涨工资，一般一年一次。根据个人能力和岗位的不同，调薪幅度不一样，具体的根据人事调整

1 共 1 页

恒大人寿重庆分公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 该有的福利都有，但日常的费用报销分公司很慢，出差的交通费用隔很久才下来。午餐15的盒饭或餐补，以前有房补现在没了
此信息由恒大人寿重庆分公司员工[产品讲师]分享于2019年04月

恒大人寿重庆分公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一般一年一调，但是调多少就尴尬了。应届生进去有专门的调薪制度，但承诺的幅度没有达到，往届生往往看和领导关系，领导的感觉你不错那就可以。随机性太大，标准不敢苟同。但总体对于毕业两年内的算不粗，看个人情况。
此信息由恒大人寿重庆分公司员工[银保讲师]分享于2019年04月