售前工程师工资待遇(杭州，2022年)

2023-03-27 | 浙江臻善科技股份有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司岗位就部门内接触的就是同事，主管，部门经理，上面就是各个总经理。 晋升机会基本为零，不存在提拔你当领导这种事情。 各个级别工资保密，同事之间也不一定一样。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

主管和员工累到半死，工作时间一再压缩，经理还旁敲侧击可以适当安排加班。经理自己上班打电话，工作来了就推倒下面的人去做，自己迟到早退完全无所谓。疫情期间还偷偷给自己走公出流程在家吃空饷。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

每个月都有人离职，不适合长期发展。因为这家公司每年涨一次工资，每次涨幅是50元每个月。三年前的合同放到现在，工资涨幅还赶不上通货膨胀。

Java开发工资待遇(杭州西湖，2021年)

2021-07-01 | 浙江臻善科技股份有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

餐补10元/工作日；五险一金均按最低标准缴纳；一些假日还有生日会给一点福利； 餐补10元/工作日；五险一金均按最低标准缴纳；一些假日还有生日会给一点福利；

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司技术老旧，大量的现场需求，没有多少技术深度； 部门同事相处相对轻松； 公司技术老旧，大量的现场需求，没有多少技术深度； 部门同事相处相对轻松；

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力一般，技术上升有限，薪资待遇难以提升，人员流动大； 工作压力一般，技术上升有限，薪资待遇难以提升，人员流动大；

项目经理工资待遇(杭州西湖，2020年)

2021-05-11 | 浙江臻善科技股份有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

经理、主管、项目经理，晋升看情况，现在公司岗位有些固化，上升空间并不大。各个级别的工资情况不是很清楚。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖的，年年会提，但是是有固定的上限的，一般都是0-3万左右，没有固定的核算标准，领导决定的，但是发放时间都是在春节前夕，比较准时。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

刚毕业的大学生吧，可以全面了解行业的业务情况，熟悉业务环境，更多的是可以学习一些行业内常用的工作方式。

主管工资待遇(杭州，2019年)

2020-06-19 | 浙江臻善科技股份有限公司

业务主管工资待遇(杭州西湖，2018年)

2019-03-30 | 浙江臻善科技股份有限公司