助理工资待遇(湖南，2019年)

2019-06-16 | 中宅装饰

工资待遇：

室内设计师工资待遇(桂林市，2018年)

2019-07-21 | 中宅装饰

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

没有，但是过年有小长假，没有保险，没有补助，没有公积金，没有什么大的福利，偶尔搞一下活动，偶尔组织一下活动。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

沟通能力变强，学会抗压，学会沟通技巧，感受到了竞争感，印象最深刻的事情就是每天早上开早会，开会的时间很多，感觉自己赚不到钱。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

没客户资源，竞争大，赚不到钱，压力大，以后怕市场饱和，我想做一个安稳的职业，不想各奔东西的在社会中游走。

后勤人员工资待遇(南宁，2017年)

2018-09-17 | 中宅装饰

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

据说现在南宁的全包发展得不是很好，优势在于是本地的公司，在行业中处于领先的地位吧，至少在全国已经有十几家分公司了，规模还是蛮大的

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围很好，公司也经常举办一些员工关怀和团价活动。公司的领导，反正业务类型的只要你业务做得好你就可以做领导，后勤的领导我也不知道怎么评价，反正我是觉得大部分的管理层都不能成为“领导”，应该叫组长....

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

员工流动性很大，但是一般销售型的公司人员流动性都很大，至于长期发展嘛，装饰行业发展得好不好还是市场的决定性比较大