最后更新时间：2022-01-04 15:03:34

杭州士兰集昕微电子工资待遇怎么样

杭州士兰集昕微电子工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），杭州士兰集昕微电子平均工资为10919元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，杭州士兰集昕微电子年终奖平均21000元。

杭州士兰集昕微电子工资待遇(共3条)

产品工程师工资待遇(杭州江干，2019年)

2022-01-04 | 杭州士兰集昕微电子

工资待遇：

工资收入	月薪:10500元年终奖:18000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补，交通补助，补充保险没有。公积金12%高比例缴纳。加班时间选择比较自由，得到良好的锻炼。学习空间和发展空间大
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每一年都有一次涨工资。涨幅根据绩效根据职级不等，还要看有没有升职。如果升职，会加的比较多，30%左右，如果是没有升职，大概是500元左右。如果职级低的同事，可能会相应更少。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 公司工作节奏比较忙，平日经常要加班，周末也要加班。但是更偏自愿一点，因为这个看各自情况，加班是有加班费的，所以就是可以为了赚更多钱，主动的选择加班工作。

量测工程工艺工程师工资待遇(杭州，2019年)

2020-01-17 | 杭州士兰集昕微电子

工资待遇：

工资收入	月薪:8500元年终奖:15000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均加班

公司及待遇点评：

你选择加入杭州士兰集昕微电子的原因是什么？你觉得加入杭州士兰集昕微电子对你的职业帮助大吗？: 当时是急于离开原单位，所以在大地方有个工作就不错了。帮助很大，让我步入了集成电路制造这个行业，让我的职业翻开了新的篇章。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一年涨一次，几百块钱吧。虽说是正常班，但是很多都选择加班，不然工资就很低。一个月税前12K的工艺至少有2K是加班或者值班所得。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 前景一般，产品竞争力不怎么样；优势体现在有完整的产业链，从设计到封装都有但是也正是如此，才能没有办法在某个方面做的很精。处于行业中下游。

高级工程师工资待遇(杭州江干，2018年)

2019-03-20 | 杭州士兰集昕微电子

工资待遇：

工资收入	月薪:13000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周天轮班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 百分之12的公积金、五险、过节费或者过节福利、食堂低价工作餐（难吃但很便宜，早饭非常丰盛），年终尾牙、年终奖励
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 公司的节奏很快，压力也很大，下班基本上能够准时，周末偶尔要加班，加班有补助但加班有限制时间上限，超过上限再加班就是免费的
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 公司一般1年涨次工资，工资的幅度大概百分之三到百分之十左右吧，具体的要依据你在部门里面的考核情况

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上班时间（杭州士兰集昕微电子，共2条分享）

是否准时下班（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说周六周天轮班逐条查看

五险一金（杭州士兰集昕微电子，共2条分享）

是否有保险（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（杭州士兰集昕微电子，共2条分享）

后悔进入这家公司吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人觉得不后悔逐条查看

杭州士兰集昕微电子 - 员工说待遇

杭州士兰集昕微电子有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补，交通补助，补充保险没有。公积金12%高比例缴纳。加班时间选择比较自由，得到良好的锻炼。学习空间和发展空间大
此信息由杭州士兰集昕微电子员工[产品工程师]分享于2021年12月

杭州士兰集昕微电子一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每一年都有一次涨工资。涨幅根据绩效根据职级不等，还要看有没有升职。如果升职，会加的比较多，30%左右，如果是没有升职，大概是500元左右。如果职级低的同事，可能会相应更少。
此信息由杭州士兰集昕微电子员工[产品工程师]分享于2021年12月

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