最后更新时间：2024-05-01 04:38:34

中国民航信息网络股份有限公司工资待遇怎么样

中国民航信息网络股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民航信息网络股份有限公司平均工资为7827元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，15%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国民航信息网络股份有限公司年终奖平均21125元。中国民航信息网络股份有限公司员工分享说：这些都有另外有各种活动奖励 1、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。2、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。3、交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。4、节日礼品：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等。

中国民航信息网络股份有限公司工资待遇(共24条)

javaee工程师工资待遇(上海市，2021年)

2023-07-25 | 中国民航信息网络股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

java工资待遇(重庆，2021年)

2023-06-30 | 中国民航信息网络股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:3500元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

你选择加入中国民航信息网络股份有限公司的原因是什么？你觉得加入中国民航信息网络股份有限公司对你的职业帮助大吗？: 校招，房补交通补助公积金都有，公积金基层员工都由公司购买，上班比较自由，总部员工还好些，包早中晚餐，经常看总部员工晒图
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 早九晚五，周内周末基本不加班，除了上线项目组有时候会上线加班，年假分年限刚进入3天，工作后慢慢涨到5，7天。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 个人斟酌，国企平台稳定，工作压力不大，但是对于程序员而言薪资过低，每月到手薪资只够基本生活，年终奖稍微好点但不算多。

网络工程师工资待遇(顺义后沙峪，2020年)

2022-06-23 | 中国民航信息网络股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

中国民航信息网络股份有限公司工资待遇（共24条）最后更新时间：2024-05-01 04:38:34

软件工程师 (共4条分享)

上班时间（中国民航信息网络股份有限公司，共15条分享）

是否准时下班（共14条）共 14 人分享数据，其中11人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共14条）共 14 人分享数据，其中7人说周六周日均不加班逐条查看
是否经常出差（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共5条）共 5 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共5条）共 5 人分享数据，其中4人说 5天逐条查看

五险一金（中国民航信息网络股份有限公司，共13条分享）

是否有保险（共13条）共 13 人分享数据，其中11人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共13条）共 13 人分享数据，其中13人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（中国民航信息网络股份有限公司，共10条分享）

对这家公司满意吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人觉得非常满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共9条）共 9 人分享数据，其中6人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说非常好逐条查看
公司管理怎么样？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说非常满意逐条查看
能否学到东西？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说非常好，很有帮助逐条查看

中国民航信息网络股份有限公司 - 员工说待遇

中国民航信息网络股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 这些都有另外有各种活动奖励 1、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。2、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。3、交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。4、节日礼品：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等。
此信息由中国民航信息网络股份有限公司员工[技术中心研发人员]分享于2021年05月

中国民航信息网络股份有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
此信息由中国民航信息网络股份有限公司员工[技术中心研发人员]分享于2021年05月

所有中国民航信息网络股份有限公司公司点评(共7条)