事务担当工资待遇(惠州，2022年)

2022-11-03 | 东风本田汽车零部件有限公司

工资待遇：

生产员工工资待遇(惠州，2018年)

2018-11-07 | 东风本田汽车零部件有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

节假日都有福利补贴，买了本公司的车有交通补助，400块，端午中秋春节加起来大概有1000块，平时有团体活动，活动有很多生活礼品发放。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏一般，制造一部比较紧凑。制造二部比较和谐一些，可以有有效休息时间，下班都比较准时，周末需要加班保养设备之类的。通常都比较简单，工作强度不大。加班双倍法定工资。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年公司根据员工上级打的绩效会确定明年薪酬涨工资，一般绩效大于等于1.1才可以涨一级，大于等于1.2以上有优秀或者杰出员工奖，有钱大概2000到3000不等。工资每年有基础涨薪100加CPI涨幅，再加级数工资。一起大概300到400不等。公司薪酬体系一般，员工工资偏差不大。学历本科的第一第二年还不错。第三年就明显比外面其他公司差。

设备维修技术员工资待遇(惠州，2017年)

2018-09-28 | 东风本田汽车零部件有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

买本公司生产的车，有交通补贴，公司对员工独生子女有购买商业保险，在职员工有商业医疗保险，公积金按收入缴纳，符合国家标准。各种节假日福利都有，生日福利也有。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

现场工作人员工作节奏紧凑，维修人员一般处于待命状态，做些日常点检，备件统计之类。无特殊状况，一般准时下班，周末需要检修设备，需要加班，加班按法定补助，

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司每年涨薪一次，按绩效来确定涨幅，封顶大概500左右，一般为300到250。公司薪酬体系不完善，有待改进。学历本科入公司，起薪高，后续提升不好，职位提升困难。

工资担当工资待遇(广东惠州，2016年)

2016-04-11 | 东风本田汽车零部件有限公司

工艺工程师工资待遇(惠州，2014年)

2014-11-06 | 东风本田汽车零部件有限公司