知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华山医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华山医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华山医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9466011
华山医院 | 中医药剂师
养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员⼯提供的社会保险福利。除员⼯⽉⼯资外，企业为这部分保险⼤约⽀付相当于⼯资额的10-20%
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华山医院 | 院长办公室
国庆节劳动节元旦等过节费，重要纪念活动及额外工作劳务费。节日超市卡等物品发放。公积金每年递增，交通补助每月500元。
在华山医院工作的人80%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华山医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华山医院工作的人10%的反馈不清楚,65%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华山医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 5500 | 10000 | 1000 |
| 住院部护士 | 12500 | 15000 | 10000 |
| 临床医生 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 规培医生 | 6000 | 6000 | 6000 |
sanmao958124637
华山医院 | 住院医师
没有涨工资，但是涨了值班费，薪酬体系应该算完善吧，除了没有加班费，哈哈哈哈哈哈哈我的微博
miaommm
华山医院 | 住院医师
没有的，看级别和工作量，薪酬体系还是比较完善的没有的，看级别和工作量，薪酬体系还是比较完善的
职朋9466011
华山医院 | 中医药剂师
：国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，
相濡以沫
华山医院 | 临床护士
民营医院靠的还是经营状况的，科室偶尔会有一些，但是很少，年终奖的话一年下来能有个一两千就相当不错了
在华山医院工作的人56%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华山医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华山医院工作的人24%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,43%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华山医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
华山医院 | 护士
基本准时下班，轮休，一周两天，三班倒，干完自己班上的活就行，不存在加班，年假五天，不太好请假，看科室情况
职朋用户
华山医院 | 护士
比较忙，看科室，加班是必须的，谁叫咱是为人民服务呢，双休基本不可能，除非是领导，翻班的就是轮到休息就休息
职朋9466011
华山医院 | 中医药剂师
在⽇新⽉异的现代社会中，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？
相濡以沫
华山医院 | 临床护士
节奏一般，下班基本准时，忙的时候说不准，没有加班补助，月休两天，有夜班，几乎少的可怜的科室奖金
