知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了国元证券工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国元证券的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国元证券福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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国元证券 | 02业务员
房补，交通补助，公积金，补充保险都有，没有什么特别优于其他公司的福利，丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖； 2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金； 3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物； 4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假
在国元证券工作的人80%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上国元证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国元证券工作的人13%的反馈不清楚,63%的反馈有,22%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上国元证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 财富顾问 | 2000 | 2000 | 2000 |
| 投行承做人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 业务客户经理 | 2000 | 2000 | 2000 |
| 专职会计 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 02业务员 | 3000 | 3000 | 3000 |
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国元证券 | 02业务员
一个完善的薪酬体系可以帮助公司吸引、留住、激励和管理有才华、有能力的员工，从而提高员工的工作积极性和满意度，促进员工的持续发展。具体来说，它可以带来以下好处： 1. 吸引人才：公平、透明、具有竞争力的薪酬体系可以吸引更多的人才加入公司。 2. 留住员工：合理的薪酬体系可以帮助公司留住优秀员工，从而减少流失率，节省替换成本。 3. 激励员工：通过薪酬激励，可以激励员工更好的完成工作任务、提高工作质量和创造更大的业务价值。 4. 提高效率：合理的薪酬体系可以减少员工的拖延和浪费，提高员工工作的专注度和效率。 5. 增强竞争力：具有竞争力的薪酬体系可以增强公司的市场竞争力，从而带来更多的商业机会和利润提升。
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国元证券 | 专职会计
一般5年涨薪一次，涨幅10%，比较完善，但是管理层最近更换了，换了一套新的薪酬管理方案，暂时来讲对老员工不太友好，需要更积极开拓市场才能赚得更多，但薪酬管理仍在改。
豆子
国元证券股份有限公司 | 运营总部员工
第二年四月份发，每年根据年终利润敲定，中后台一般会有6-8w的税前年终奖，每个部门拿到一个总数，领导按照员工等级再敲定每个人的具体数字
职朋用户
国元证券 | 法务专员
都有年终奖，都是在春节假期前发，一般六到十二个月的工资吧，目前我只发到八个月的。 都有年终奖，都是在春节假期前发，一般六到十二个月的工资吧，目前我只发到八个月的。
在国元证券工作的人66%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国元证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国元证券工作的人11%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,44%的反馈周六周日偶尔加班,36%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国元证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
量子
国元证券 | 客服员工
工作时间上午8点半到下午4点半准时下班，工作时间固定，无周末加班。年假10年以内员工5天年假，10年以上员工10天年假。双休。
dazzle
国元证券 | 实习生
每天上午基本上都有早会，需要汇报近期的热点问题或者大盘走势分析。上午八点半上班，下午五点半下班。实习生不需要加班。
看淡就好
国元证券 | ib客户经理
经纪人 客户经理 团队长 营销总监 晋升完全靠客户资产，等级越高考核越高，实力比不上人脉，没有人脉再多的实力也没用
陈敏瑶
国元证券 | 投资顾问实习生
工作氛围和团队：氛围轻松，团队较小，领导上进心强。工作氛围和团队：氛围轻松，团队较小，领导上进心强。
看淡就好
国元证券 | ib客户经理
工作很压抑，天天拉客户。给你的工资很低但是想让你给他开发更多的客户。对于新人来说绝对让你崩溃，尤其是经济形势不太好的现在，更是雪上加霜
职朋9488422
国元证券 | 02业务员
1、平：平则安，安则久。久既是销售的第一要义，也是最重要的节奏。 2、稳：平是结构素质，那么，稳就是心理素质。 3、沉：沉，是在稳的基础上再做些准备。 4、起：做销售，必须适时而起。准确把握时机，可让销售的技术、艺术、物质同时发挥出最大的作用。 5、震：震是起的高潮，如同红极一时的超级销售。作为优秀的销售人员，一定要让高潮成为经典，让优秀成为卓越
泳婷-Ꭿr ᏓᎥn🔮
国元证券股份有限公司顺德新桂北路证券营业部 | 柜台
工作节奏不快不慢，熟悉之后能接受，一般工作日五点能下班，有时六点吧，周末看测试需要加班，加班有补贴
泳婷-Ꭿr ᏓᎥn🔮
国元证券股份有限公司顺德新桂北路证券营业部 | 柜台
工作压力以前不大，因为后台没有销售任务，现在全员营销之后，都要销售了，不仅要办业务，还有基金销售任务，时间比较难安排
职朋用户
国元证券 | 证券经纪人
压力非常大，来源于领导与同事，同事开单你不开，领导就会找你谈话。对于刚刚毕业的大学生来说很不合理。难道需要我自己掏腰包来冲业绩吗
