知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了百安居工资待遇相关专题。为您全面统计并解读百安居的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解百安居福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
董闻祺
百安居 | 办公室文职
没有福利，正常缴纳社保公积金，没有补充保险，也没有交通补助，房补，只有餐补每个月200元，工资很低，提成很少
哈哈哈哈哈哈哈哈嗨
百安居 | ci主管
有餐补也有话补还有加班工资，节日都是双倍工资。还有奖励发放。还有生日礼物，加班按照国家标准发放
在百安居工作的人80%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上百安居社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百安居工作的人4%的反馈不清楚,83%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上百安居住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程经理 | 5375 | 6500 | 5000 |
| 3d美术实习生 | 2000 | 3000 | 1000 |
| 主管 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 实习家装设计师 | 4000 | 4000 | 4000 |
明创
百安居 | 销售部门员工
体系完善，加工资 不大现实 不扣你的就很好了一般没有涨幅 在要害部门也没有办法加 竞争中总处于不利位置，所以要更加努力才行
忆、童年
百安居 | 文员
没有年终奖，而是十三薪，月底发，十三薪每年的12月底发放，实际上工资不是很高，都是3000元到4000元之内，工作压力大，工资这么点可怜
职朋用户
百安居 | 业务员
公司没有年终奖，在一月份的工资里会发十三薪，过年没有任何福利发放。收入只能靠提成，也没有加班费
在百安居工作的人66%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上百安居是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百安居工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,24%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上百安居周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
摸①奥
百安居 | 3g销售代表
要求准点上班，管理体系完备，想赚钱就别想休息!!到下班时间可以走没人拦着你，加班靠自觉。正常年假。礼拜天正是沟通客户的黄金时间段。
职朋用户
百安居 | 部门经理
基本不休息，现在工作有一定的压力，行业压力在哪里摆着，每个人都要发挥一切能量，动用一切可以动用的。
职朋用户
百安居 | 业务员
公司晋升机会看个人表现和人际关系，工资是保密的，反正工资不高，主要是提成和奖金，部门经理工资在四千到五千之间
伐木累
百安居 | 室内设计师
首席设计师 高级设计师 主任设计师 副主任设计师，首席拿整个部门的设计费提点，高级设计师以上有补贴，其他大家都一样，分线上线下单子，提成情况也不一样。
椛柒
百安居 | 销售主管
节日性打峰值；下班不算准时，公司定期培训不定时下班；周六周日轮休，加班无补助，弹性工作时间，其实下班不固定时间，上班时间固定
忆、童年
百安居 | 文员
很乱，没有什么工作效率，乱七八糟，平台问题很多，下班有事准时，也有工作需要，加班几小时，没有加班补助，只是调休，周末不需要加班费
职朋9641112
百安居 | 实习家装设计师
压力山大 有一些过于频繁的考核 绩效压力大 工资低 提成低 没有晋升机会 压力山大 有一些过于频繁的考核 绩效压力大 工资低 提成低 没有晋升机会
椛柒
百安居 | 销售主管
工作压力比较大，创业前期，老板素质比较低，经常骂人，很难听，销售不参与会议还可以，主管级别经常听老板骂人；业绩压力，销售主管也当成销售人员，一样需要扛业绩指标
