知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了人寿工资待遇相关专题。为您全面统计并解读人寿的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解人寿福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
ve还不错女孩m
人寿 | 组训
购买五险一金，过节费，过节礼品，交通补助，取暖费，降暑费等，加班都有加班餐，每年都有组织员工旅游，还有意外保险。
进来看见了看见
人寿 | 销售
公司的待遇可以说是全屏自己的能力，第一个月就赚了300块，哈哈哈，那是刚毕业的时候赚的，其实也不少了，毕竟那时候没有底薪
在人寿工作的人69%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上人寿社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在人寿工作的人6%的反馈不清楚,56%的反馈有,36%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上人寿住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 3900 | 8000 | 2500 |
| 客户经理 | 2450 | 4000 | 900 |
| 柜面 | 2000 | 2000 | 2000 |
CLE
人寿 | 回访
看个人能力，兼职的工资比较高，正式员工的一言难尽。基层员工根据个人情况发放薪酬。每个部门都不一样。
bbmi
人寿 | 曾任保险业务员
应该有，具体多少不清楚，年前离职的，离职前听说有，不过年终奖也是从你一年的工资中扣出来的，，五险一金的也没有，转正后底薪不到一千，进公司还要收押金，，进去之前请慎重考虑。
在人寿工作的人62%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上人寿是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在人寿工作的人31%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上人寿周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
ve还不错女孩m
人寿 | 组训
月底或者开会时会加班，平时基本差不多，一年以上有5到7天的年假，分公司都是基本都是双休，遇到特殊情况偶尔加班。
职朋用户
人寿 | 生产储备干部
销售，部门经理，大区经理，总经理，科几待遇，多了去了，工资多的有十几万几万几千的，都有，还有领不到工资的，什么都有
bbmi
人寿 | 曾任保险业务员
主管级别工资基本上万，刚入职就特别坑。。。保险业务还是看业绩，没有一定的交友圈子，坚持不了几年的基本都离职了。。。。。。。
职朋用户
人寿 | 生产储备干部
氛围很好，卖不了豆子就没有钱啊，空手套白狼啊，真的是没有办法啦。你可是知道，你找工作是赚钱的，而不是花钱的呀
没有time的team
人寿 | 私人秘书
经常加班，有时候周末你出去办事，一个电话就让你回去加班，有时候晚上十一点多让你回公司加班，这些加班没有任何工资和补贴
没有time的team
人寿 | 私人秘书
压力大，作为团队经理的私人秘书，好听的叫秘书，难听的叫保姆，还拖欠工资，公司还是不错的，就是这个行业里面难免有一些素质不怎么好的
进来看见了看见
人寿 | 销售
工作压力大是自己给自己的，你要是没有其他的收入，在这里真的是很艰难，的，真的很不容易混
