知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了易居工资待遇相关专题。为您全面统计并解读易居的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解易居福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
易居 | 置业顾问
公司提供有五险一金，不管在哪个区域上班都提供住宿，成交之后大部分有现金奖，底薪也不低，每个月如果业绩好底薪加提成还是很可观的
芯5210
易居 | 策划
三公司有福利房补，交通补助，公积金，补充保险等等都没有。有什么特别优于其他公司的福利 有三薪
在易居工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上易居社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在易居工作的人8%的反馈不清楚,84%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上易居住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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CHERRY_CHRISH
易居 | etl
一直没有涨过，所以不知道，也许要待好久才会涨吧，反正我们组都没涨过，组长已跑路，不知道涨没涨过
Killer-
易居 | 人事
一般的话一年 涨500左右，公司的薪酬体系较完善，毕竟公司发展了不是一年两年啦。希望易居越来越好。
CHERRY_CHRISH
易居 | etl
有，第一次是七八月吧，发四分之一，剩下的3/4是次年五六月发，总计差不多两月薪水的样子，不过不能请事假病假啥的，调休或年假还好，其他的都会影响年终
芯5210
易居 | 策划
公司没有没有年终奖年终奖，一般过年年会上还有奖金随机抽取发放福利，平时过节会有小福利，领导很大方
在易居工作的人24%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,39%的反馈经常晚下班,24%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上易居是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在易居工作的人26%的反馈周六经常加班,46%的反馈周六周日均加班,9%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上易居周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
易居 | 置业顾问
早上八点半上班，晚上不定时下班，梳理客户，电话邀约，电话回访，准备签约资料，周一到周五轮休一次
Killer-
易居 | 人事
每天基本准时下班，一般没有加班的情况，年假也正常使用，一年5天，双休日，一天七个半小时工作日。
双子134
易居 | 置业顾问
初级，中级，高级。置业顾问，然后主管经理。这棍的话是1500左右的基本底薪，主管的话是在5000多，经理的话是在7000。
孙健财
易居 | 策划专员
工作强度大，服务的开发商一般工作节奏快，各种任务应劫而来， 从来没有按点下过班，一般是在7-8点左右，有时会到10点11点 周末不能休班，加班也没有任何补助的，地产都这样
芯5210
易居 | 策划
公司的工作节奏还可以，下班准时不一定，窜休，没有加班补助，超强的弹性工作性质，偶尔加班，无补助
孙健财
易居 | 策划专员
看是什么岗位什么项目了 如果是销售岗，那压力是很大的，需要考核业绩，同时还有各种任务； 如果是策划岗，那压力一般吧，毕竟有时候这个策划岗真的可以划水的
双子134
易居 | 置业顾问
工作压力还是有一定的，主要是来源于业绩方面，还有就是上层的压力，就日常规范等等，日常的行为标准整这一类的签约。
