一年，500，看领导，看职级提升否，公司薪酬体系不是很完善，薪资有倒挂，不同项目补助不同，偏远地区补助多，提成部分要看项目销售情况，销售多提成高，工资多，年终也高。但公司同事领导都挺好

一年左右，看领导心情，帮你申请就能涨点，或者平时营销奖金里分配些，最开始底薪加提成，后来改成13薪制了

一直没有涨过，所以不知道，也许要待好久才会涨吧，反正我们组都没涨过，组长已跑路，不知道涨没涨过

公司一般只有职务调整白会有薪酬变化，每个层级工资不等，公司薪酬体系比较完整。但是因为目前代理行业形式不好，整体收入远远低于开发商待遇

公司没有涨过工资！营销端主要是靠提成吃饭！提成点数高就能拿高工资！薪酬体系只能说过得去！

基本不会涨工资，工资涨的话也只有500，公司薪酬体系极度不完善。疫情期间薪资连续打了两个八折，下个月不知道还打不打折，提成也不发。

工资没有涨幅空间，薪酬体系一般，留不住老员工。老员工的基本工资还没有新员工的高，而且从来不会有加工资这个说法

没有涨过工资，做完项目就被裁了，卸磨杀驴。补偿都给得磨磨唧唧，楼下隔三差五有人来闹，都是为了钱。非常非常不靠谱的公司。

每年四月和十月有一次调薪机会，涨幅不大，公司福利体系较为完善，五险一金均有，节假日慰问几乎没有

一般的话一年 涨500左右，公司的薪酬体系较完善，毕竟公司发展了不是一年两年啦。希望易居越来越好。