知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了汤臣倍健股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读汤臣倍健股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解汤臣倍健股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
wakakalalala
汤臣倍健股份有限公司 | 销售实习生
交通补助喝电话费 前者按照城市标准呗补贴 厚着按照每个月100补贴 另外员工可以优惠购买公司产品 每个月都会举行部门聚餐什么的
sunyanjun998
汤臣倍健股份有限公司 | cqc检验员
五险一金都有，房补300，交通有班车，但是后来越来越小气交通补贴管理更难拿了，，，补充 商业医疗，号称不用一分钱看病
在汤臣倍健股份有限公司工作的人82%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上汤臣倍健股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在汤臣倍健股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,79%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上汤臣倍健股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营养讲师 | 7333 | 10000 | 4000 |
| cqc检验员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 营养师/营养讲师讲师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 大客户代表 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 会计/财务主管 | 10000 | 10000 | 10000 |
ZAQ
汤臣倍健 | 营养讲师
hr说是一年涨一次工资，涨幅是不一定，看年终评级有末位淘汰，拿到评价也高调薪越多，薪酬体系还算完善
志超
汤臣倍健股份有限公司 | 微生物实验室分析员
工资比较稳定，实验分析员涨幅不大，薪酬体系很完善，但销售另当别论。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。好了就这些是会涨薪的，因为薪水是第一竞争力！至于幅度和频率这每个公司都有自己的操作模式，一般来说，一年一调是比较合适的，毕竟调的太频繁，对于做工资和社保的hr来说太痛苦了，我们做工资的同事一到调薪调职的周期了，那一个多月天天都在加班 调薪幅度嘛这个就看公司了，百分之几到30%的都有，甚至有50%的，这个会根据你上一年的绩效来调
黄婉雯Vivian（06.28 OOO）
汤臣倍健股份有限公司 | 市场主管
根据部门绩效会有年终奖，看部门情况，具体不是很清楚，春节前发放，如果春节前离职就没有发放，所以最好春节后再离职
志超
汤臣倍健股份有限公司 | 微生物实验室分析员
年终奖不是工资是公司的额外福利，一般不会写进劳动合同，所以每个公司的发放情况也不尽相同。有年前发的，有年后发的，也有分次发的（企业角度为了避免和你有同样想法的员工，拿了年终奖就闪了 ），所以可以直接问问你们HR，给他们一个合理的理由，相信会告诉你的，这个方法最直接最准确，我们每到年底也经常会接到类似问
在汤臣倍健股份有限公司工作的人73%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上汤臣倍健股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在汤臣倍健股份有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,55%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上汤臣倍健股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
sunyanjun998
汤臣倍健股份有限公司 | cqc检验员
对外是声称双休，5天8小时，但是我所在的部门基本单休，平均每周加班时间40多小时，加班有加班费，加班费按基本工资计算。其他部门有的禁止加班，加班没有加班费
jeremy🐶
汤臣倍健股份有限公司 | 营养讲师
弹性工作制，不打卡，不过周末也经常会有工作，看具体工作安排。大部分时间还好，工作强度合理，自己会利用时间的话个人可用时间还是很多的，主要是看自己如何来安排自己的时间
职朋9645925
汤臣倍健 | 管培生
公司架构非常细，层级的话感觉比较多，但培训生的晋升应该还可以，资深的话工资40-50w应该是有保障的。
职朋9445349
汤臣倍健股份有限公司 | 营养师/营养讲师讲师
晋升途径为讲师，主管，培训经理。晋升机会比较少，坑少萝卜多，各个级别工资具体不太清楚，讲师大概在11–12w年薪，主管在12w+,经理20w+
职朋9645925
汤臣倍健 | 管培生
团队里大家都很优秀，工作氛围较为融洽，领导平时也愿意听下面的人说话，整体而言上班的体验还算不错的。
职朋9445349
汤臣倍健股份有限公司 | 营养师/营养讲师讲师
总的来说氛围和团队还可以，小领导们年龄都相仿还是可以的，但是分配的杂活太多，什么都要干，一个人干几个人的活。并且晋升要看和领导的关系
是了
汤臣倍健股份有限公司 | 签约营养讲师
压力大，弹性工作制，经常出差，每个月三周出差时间，没什么下不下班，有课就上，不管时间。有加班补助
wakakalalala
汤臣倍健股份有限公司 | 销售实习生
工作节奏想怎么对比较快 但是氛围很好 可以按时下班 周末偶尔需要加班 也会有一点加班补助
是了
汤臣倍健股份有限公司 | 签约营养讲师
压力很大，主要受到出差授课反馈的压力，每个月基本上既有一个礼拜在驻地，空中飞人，当然也有很偏远的地区需要授课
